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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度企业内部培训与外部人才引进合作合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人
1.3联系方式
2.培训项目概述
2.1培训目标
2.2培训内容
2.3培训时间
2.4培训地点
3.培训方式
3.1内部培训
3.2外部培训
4.培训费用及支付方式
4.1费用构成
4.2支付时间
4.3支付方式
5.外部人才引进
5.1人才引进目标
5.2人才引进方式
5.3人才引进费用
6.人才引进流程
6.1人才招聘
6.2人才选拔
6.3人才录用
7.人才培训与发展
7.1培训计划
7.2发展规划
8.合同期限
8.1合同生效时间
8.2合同终止时间
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址义务
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同解除
12.1解除条件
12.2解除程序
13.其他约定
13.1法律适用
13.2合同附件
14.合同生效与附件
14.1合同生效条件
14.2合同附件内容
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
（1）甲方：X企业
（2）乙方：X培训机构
1.2法定代表人
（1）甲方法定代表人：
（2）乙方法定代表人：
1.3联系方式
2.培训项目概述
2.1培训目标
（1）提升员工专业技能
（2）提高员工综合素质
（3）培养企业内部人才
2.2培训内容
（1）专业技能培训
（2）团队协作培训
（3）领导力培训
2.3培训时间
（1）内部培训：2024年3月至2024年6月
（2）外部培训：2024年7月至2024年12月
2.4培训地点
（1）内部培训地点：甲方企业内部培训室
（2）外部培训地点：乙方指定的培训机构
3.培训方式
3.1内部培训
（1）由甲方内部讲师进行授课
（2）组织内部经验分享会
3.2外部培训
（1）由乙方指定的培训机构提供
（2）甲方员工参与
4.培训费用及支付方式
4.1费用构成
（1）内部培训费用
（2）外部培训费用
4.2支付时间
（1）内部培训费用：合同签订后30日内支付
（2）外部培训费用：培训前30日内支付
4.3支付方式
（1）甲方以银行转账方式支付
（2）乙方提供正规发票
5.外部人才引进
5.1人才引进目标
（1）引进具备专业技能的人才
（2）引进具备管理能力的人才
5.2人才引进方式
（1）通过乙方推荐的培训机构
（2）通过其他渠道
5.3人才引进费用
（1）甲方支付给乙方的推荐费用
（2）乙方协助办理相关手续费用
6.人才引进流程
6.1人才招聘
（1）乙方负责发布招聘信息
（2）甲方负责筛选简历
6.2人才选拔
（1）乙方组织面试
（2）甲方进行最终确定
6.3人才录用
（1）乙方协助办理录用手续
（2）甲方与录用人才签订劳动合同
8.合同期限
8.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效
8.2合同终止时间：本合同期限为一年，自合同生效之日起计算
9.违约责任
9.1违约行为
（1）甲方未按时支付培训费用的
（2）乙方未按约定提供培训服务的
（3）任何一方违反必威体育官网网址条款的
（4）任何一方违反合同约定，造成对方损失的
9.2违约责任承担
（1）甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%。
（2）乙方未按约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的2倍。
（3）违约方因违约行为造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。
（4）任何一方违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任。
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
（1）本合同的全部内容
（2）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密
（3）双方约定应必威体育官网网址的其他信息
10.2必威体育官网网址义务
（1）双方应对必威体育官网网址内容严格必威体育官网网址，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
（2）必威体育官网网址义务在本合同终止后仍然有效。
11.争议解决
11.1争议解决方式
（1）双方应友好协商解决争议。
（2）协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
11.2争议解决机构
（1）双方协商确定的第三方调解机构。
12.合同解除
12.1解除条件
（1）合同约定的期限届满。
（2）任何一方违约，经对方催告后，在合理期限内仍未履行。
（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。
（4）双方协商一致解除合同。
12.2解除程序
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