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公司安全生产考核表
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公司安全生产考核表
考核指标
考评项目
标准分值
考评内容
考评标准
扣分
扣分说明及备注
安全生产基础管理
安全生产管理机构及人员
2
1、建筑施工行业及从业人员在一百人以上的分公司应设置安全生产管理机构或配备专职安全管理人员;
2、除建筑施工行业外,从业人员在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
1、未按要求设置安全生产管理机构或配置安全管理人员的,扣1分;
2、已按要求设置管理机构或配备安全管理人员的,无相关任命文件或任命文件未随变动及时更新的,扣1分。
安全生产责任制
安全生产责任制的编制
3
1、按要求编制横到边、纵到底的安全生产责任制,应涵盖公司各部门及各类人员;
2、公司主要负责人及安全管理人员责任制的内容至少应包含有关安全生产的法律法规规定的法定职责;
3、各级人员的责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。
1、责任制的编制未涵盖公司各部门及各类人员扣1分;
2、主要负责人及安全管理人员责任制内容不全的,扣1分;
2、未明确责任范围和考核标准等内容的扣1分。
安全生产责任制的考核
1
1、明确责任制落实情况的监督考核机制,保证安全生产责任制的落实;
2、每年至少进行一次责任制落实情况的考核。
1、未制定责任制的考核机制的扣1分;
2、未进行考核的扣1分。
安全生产责任书的签订
2
每年组织签订安全生产责任书。
1、年度安全生产责任书签订不全的,少1人扣0.5分,超过3人扣2分;
2、未组织签订安全生产责任书的,扣2分。
建立健全各项安全生产规章制度及操作规程
5
依据法律、法规、规章及国家、行业或地方标准,制定涵盖本单位生产经营活动全范围、全过程的安全生产管理制度,主要包括如下:
1、安全生产例会制度;
2、安全生产教育培和培训制度;
3、安全生产检查制度;
4、事故隐患排查治理制度;
5、具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度;
6、安全生产奖惩制度;
7、安全生产资金投入和使用制度;
8、应急管理和演练制度;
9、生产安全事故报告和调查处理制度;
10、劳保用品配备和使用管理制度;
11、特种作业管理制度;
12、其他安全生产管理制度。
法律、法规、规章及国家、行业或地方标准制定各项安全生产规章制度及操作规程,少1项制度扣1分,超过3项制度不得分。
教育培训
建筑施工企业
企业法人、项目经理、专职管理和技术人员
2
各级管理人员按规定开展安全培训,培训学时满足相关规定
培训学时不够,每人扣0.5分,超过3人扣2分。
新进场工人
2
公司、项目、班组三级培训不少于15学时、15学时、20学时,培训内容符合相关要求。
新进场工人的三级培训学时,各级学时不够的每人扣0.5分,超过3人扣2分。
其他企业
主要负责人和安全管理人员培训
2
初次接受不少于32学时,年度不少于12学时的安全培训,取得相应资格证书。
主要负责人和安全管理人员培训学时不够的,扣2分;
从业人员培训
2
新职工岗前接受不少于24学时的岗前培训,每年接受不少于8学时的在培训,培训内容符合相关要求。
培训学时不够,每人扣0.5分,超过3人扣2分。
应急管理
危险源辨识与风险评价
1
分析辨识本单位生产经营活动中的各类危险源和危险因素,确认风险值。
未进行危险源辨识与风险评价的,
应急预案的编制
2
根据风险评价结果编制各类事故的应急救援预案。
未根据风险评价结果编制相应的事故应急预案的,
应急演练
2
每年至少组织1次综合应急预案演练或者专项应急预案演练;每半年至少组织1次现场处置方案演练;消防重点单位每年应组织不少于2次的消防预案演练;每三年应实现对本单位所有专项应急预案演练的全覆盖。
年度内未按规定组织应急预案演练的不得分,演练频次不符合要求的,少一次扣0.5分。
相关方管理
2
因经营需要将部分业务、服务或场地发包(出租)给相关方的,应选用具有相应资质的承包(承租)单位,审核其是否具备安全条件,并签订专门的安全生产管理协议
1、相关方的实际经营项目与资质不符的,扣1分;
2、相关方不具备安全生产条件的,扣1分;
3、未签订安全生产协议或协议未约定双方的安全管理责任的,扣2分。
1
分公司对承包(承租)单位的安全生产工作统一协调、管理,定期进行安全检查。对安全检查中发现的事故隐患,单位应及时督促相关单位进行整改。
未对相关方生产经营情况定期进行安全检查的,扣1分
建设工程安全生产标准化执行情况
10
承建工程项目的分公司按照《北京市安全生产标准化基本标准》(工程建设类)要求做好施工现场的管理工作
工程项目不满足《北京市安全生产标准化基本标准》(工程建设类)相关要求的,每一项扣0.5分
除上述检查项外应归类为安全生产基础管理的内容
根据实
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