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三方就业协议书(完整版)

第一章协议双方基本信息

(1)本三方就业协议书由甲方（学生）乙方（用人单位）和丙方（学校）于2023年X月X日共同签署。甲方系我国某知名高校XX学院XX专业的应届毕业生，在校期间表现优异，成绩名列前茅，曾获得国家奖学金、校级优秀学生称号等荣誉。乙方为我国某知名企业，拥有良好的企业形象和完善的福利待遇，在业界享有较高声誉。丙方作为甲方的教育培养机构，在甲方的学业和就业过程中发挥了重要的指导和保障作用。

(2)甲方的个人信息如下：姓名：张三，性别：男，出生年月：1999年X月X日，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXXXX。乙方企业名称：XX科技有限公司，注册地址：XX省XX市XX区XX路XX号，法定代表人：李四，联系电话：XXXXXXXXXXX。丙方学校名称：XX大学，地址：XX省XX市XX区XX路XX号，校长：王五，联系电话：XXXXXXXXXXX。

(3)本三方就业协议书旨在明确甲乙丙三方的权利义务，确保甲方顺利进入乙方单位工作，实现自身职业发展，同时保障乙丙双方合法权益。在此过程中，甲乙丙三方将本着平等、自愿、诚实信用的原则，共同遵守国家相关法律法规及学校就业管理规定。甲方在乙方单位工作期间，应遵守公司规章制度，履行岗位职责，努力提高自身业务能力和综合素质。乙方应对甲方提供良好的工作环境和培训机会，保障甲方合法权益。丙方将协助甲方做好就业指导和服务工作，为甲方顺利就业提供支持。

第二章协议内容

(1)本协议约定甲方在乙方单位工作，乙方承诺为甲方提供与甲方所学专业相符的岗位，岗位月薪为人民币XXXX元，试用期工资为月薪的80%，试用期不超过六个月。甲方在试用期内表现良好，乙方将正式录用甲方，并按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。甲方在乙方工作期间，如因工作需要，乙方有权调整甲方的工作岗位，但应提前一个月通知甲方。

(2)甲方应遵守乙方单位的规章制度，服从工作安排，保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。甲方在乙方工作期间，如因个人原因离职，应提前一个月向乙方提出书面申请，并完成工作交接。乙方如因公司经营需要，可提前一个月通知甲方解除劳动合同，并按照国家规定支付经济补偿金。甲方在乙方工作期间，如违反国家法律法规或公司规章制度，乙方有权解除劳动合同。

(3)本协议自甲乙丙三方签字盖章之日起生效，有效期为一年。协议期满后，如甲乙双方同意，可续签协议。协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

第三章协议的生效、变更、解除及争议解决

(1)本三方就业协议书自甲乙丙三方签字盖章之日起生效，有效期为一年。在协议有效期内，如遇国家法律法规、政策调整或甲乙丙任何一方发生重大变故，协议内容可根据实际情况进行变更。变更协议需经甲乙丙三方协商一致，并以书面形式进行修改，修改后的协议与本协议具有同等法律效力。例如，若甲方在协议期间因国家政策调整，需转至其他地区工作，甲方应提前一个月通知乙方，并协商调整工作地点或岗位。

(2)协议解除情况如下：甲乙双方在协议有效期内，如因甲方个人原因提出解除劳动合同，应提前一个月书面通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿金。乙方在甲方试用期内提出解除劳动合同，无需支付经济补偿金。如乙方因经营不善或重大变故，需解除与甲方的劳动合同，应提前一个月通知甲方，并按照国家规定支付经济补偿金。丙方作为协议的见证方，在协议解除过程中，应协助甲乙双方妥善处理相关事宜。如甲方在协议期内因严重违反乙方单位规章制度，乙方有权立即解除劳动合同，无需支付经济补偿金。

(3)争议解决方式：如甲乙丙三方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起六十日内作出裁决。对仲裁裁决不服的，任何一方均可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，甲乙丙三方应保持正常的工作关系，不得影响甲方的正常工作及乙丙双方的正常经营活动。例如，在2022年，某企业因经营不善，与10名员工发生劳动合同争议，经劳动争议仲裁委员会裁决，企业需支付员工经济补偿金共计XX万元，该裁决对双方均具有约束力。