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三方就业协议书

一、协议概述

(1)本三方就业协议书（以下简称“协议”）是由甲方（用人单位）、乙方（毕业生）和丙方（毕业生所在学校）三方共同签订，旨在明确毕业生在毕业后的就业过程中，各方权利、义务及责任。协议的签订是为了维护毕业生的合法权益，促进毕业生顺利就业，同时也保障用人单位和学校的合法权益。

(2)甲方承诺为乙方提供与乙方专业相关的就业岗位，保障乙方在工作期间的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假等。乙方承诺在甲方提供的岗位上努力工作，遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度，为甲方的发展做出贡献。

(3)丙方作为乙方的培养单位，对乙方的专业知识和技能负责。在乙方毕业后，丙方将提供必要的就业指导和推荐服务，协助乙方顺利实现就业。同时，丙方有权对乙方在就业过程中遵守协议情况进行监督，如乙方违反协议，丙方有权采取相应的措施。

本协议自三方签字盖章之日起生效，协议有效期为一年，自协议生效之日起至乙方在甲方处正式入职为止。本协议一式三份，三方各执一份，具有同等法律效力。如协议内容与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。本协议未尽事宜，由三方友好协商解决。

二、协议各方基本信息

(1)甲方（用人单位）名称：XX科技有限公司，注册地为XX省XX市XX区，法定代表人：张三，统一社会信用代码A1XXXXXX。甲方主要从事XX行业的研发、生产和销售，具有完善的生产设施和先进的技术水平，是一家具有良好发展前景的企业。

(2)乙方（毕业生）姓名：李四，性别：男，出生日期：1995年1月1日，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，毕业院校：XX大学，所学专业：计算机科学与技术，学历：本科，毕业时间：2023年6月。

(3)丙方（毕业生所在学校）名称：XX大学，地址：XX省XX市XX区，法定代表人：王五，联系电话：XXX-XXXX-XXXX。XX大学为全国重点大学，具有悠久的历史和良好的教学资源，培养了大量优秀毕业生。丙方对本协议的签订和履行承担相应的责任和义务。

三、协议内容与条款

(1)协议签订后，甲方应按照国家相关法律法规及公司规章制度，为乙方提供与其所学专业相匹配的就业岗位。岗位性质为全职，乙方在甲方工作期间应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。甲方保证乙方享有国家规定的劳动报酬，包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费等。乙方在甲方工作期间，如因工作需要，甲方有权安排乙方进行培训，乙方应积极配合。

(2)乙方在甲方工作期间，应努力提高自身业务能力，确保工作质量，不得泄露公司商业秘密，不得从事与甲方利益冲突的活动。乙方如因个人原因离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照公司规定办理离职手续。乙方离职后，如违反必威体育官网网址协议，应承担相应的法律责任。甲方对乙方的离职原因负有必威体育官网网址义务，未经乙方同意，不得向任何第三方透露。

(3)协议有效期内，如遇国家政策调整、甲方业务发展需要或其他不可抗力因素，导致乙方岗位调整或甲方无法继续履行协议时，甲方应提前一个月通知乙方，并给予乙方相应的补偿。如乙方在协议有效期内违反协议条款，甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。本协议未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。

四、协议履行与违约责任

(1)协议履行期间，甲方应确保乙方享受国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。根据《劳动法》规定，乙方每年享有至少10天的带薪年休假。例如，若乙方在甲方工作满一年，则可享受10天的带薪年假。如甲方未能按时支付乙方工资，根据《劳动合同法》规定，甲方应支付乙方工资总额的50%以上作为赔偿。

(2)乙方违反协议，擅自离职或未履行必威体育官网网址义务，造成甲方经济损失的，应承担相应的违约责任。根据《劳动合同法》规定，乙方违反必威体育官网网址协议，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方经济损失的30%至50%。例如，若乙方离职后，因违反必威体育官网网址协议导致甲方经济损失100万元，乙方应赔偿甲方30万元至50万元。

(3)协议履行期间，如因不可抗力导致协议无法履行，双方应相互理解，协商解决。例如，若发生自然灾害等不可抗力事件，导致甲方无法正常运营，甲方应及时通知乙方，并协商调整协议内容。在此期间，甲方不承担违约责任。如因不可抗力导致协议无法履行，双方均可提出解除协议，并免除双方在协议履行期间的责任。