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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度企业人力资源管理培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.合同双方名称

1.2.合同双方法定代表人或授权代表

1.3.合同双方联系方式

1.4.合同双方注册地址

2.培训项目概述

2.1.培训名称

2.2.培训内容

2.3.培训目标

2.4.培训时间安排

3.培训对象及人数

3.1.培训对象范围

3.2.培训对象人数

3.3.培训对象选拔方式

4.培训师资及课程设置

4.1.培训师资简介

4.2.课程设置及安排

4.3.教学方法及手段

5.培训费用及支付方式

5.1.培训费用总额

5.2.费用组成

5.3.支付方式及时间

6.培训场地及设施

6.1.培训场地选择

6.2.培训设施及设备要求

6.3.培训场地费用承担

7.培训考核及评价

7.1.考核方式及标准

7.2.评价方式及标准

7.3.考核结果应用

8.必威体育官网网址条款

8.1.必威体育官网网址内容

8.2.必威体育官网网址期限

8.3.违约责任

9.合同解除及终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

9.3.合同解除或终止的程序

10.违约责任及赔偿

10.1.违约行为界定

10.2.违约责任承担方式

10.3.违约赔偿标准

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决程序

11.3.争议解决费用

12.其他约定事项

12.1.合同生效条件

12.2.合同生效日期

12.3.合同变更及补充

13.合同附件

13.1.培训课程大纲

13.2.培训师资简历

13.3.培训场地设施清单

14.合同签署及生效

14.1.合同签署时间

14.2.合同签署地点

14.3.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：人力资源管理咨询有限公司

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方注册地址

甲方注册地址：北京市朝阳区路号

乙方注册地址：北京市海淀区路号

2.培训项目概述

2.1培训名称

2004年度企业人力资源管理培训

2.2培训内容

企业人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理

2.3培训目标

提升企业人力资源管理人员的专业素质，提高人力资源管理效率，促进企业人力资源战略的实施

2.4培训时间安排

2004年1月1日至2004年12月31日

3.培训对象及人数

3.1培训对象范围

甲方公司全体人力资源管理人员

3.2培训对象人数

预计参训人数：30人

3.3培训对象选拔方式

由甲方根据工作需要和员工个人意愿进行选拔

4.培训师资及课程设置

4.1培训师资简介

甲方指定具有丰富人力资源管理经验的专业人士担任培训讲师

4.2课程设置及安排

课程分为基础课程、进阶课程和专项课程，具体安排如下：

基础课程：4个月，每周一至周五，每天8小时

进阶课程：2个月，每周一至周五，每天8小时

专项课程：1个月，每周一至周五，每天8小时

4.3教学方法及手段

采用案例分析、小组讨论、角色扮演、互动交流等多种教学方法，结合多媒体教学手段，提高培训效果

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

人民币叁拾万元整（￥300,000.00）

5.2费用组成

包括培训讲师费用、课程资料费、场地租赁费、设备使用费等

5.3支付方式及时间

甲方应在合同签订后5个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%的培训费用应在培训结束后10个工作日内支付

6.培训场地及设施

6.1培训场地选择

甲方指定北京市朝阳区路号作为培训场地

6.2培训设施及设备要求

培训场地应配备多媒体教学设备、投影仪、音响设备、白板、座椅等

6.3培训场地费用承担

培训场地费用由甲方承担

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

甲乙双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他未公开信息，包括但不限于公司战略、经营计划、财务数据、客户信息、员工信息等。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。

8.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址条款，泄露对方必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

1.一方当事人严重违反合同约定，经另一方书面通知后未在30日内纠正；

2.发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

3.双方协商一致，决