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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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二零二四年度企业人力资源政策法规咨询协议
本合同目录一览
第一条协议双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
1.4注册地址
第二条协议目的
2.1咨询内容
2.2服务范围
2.3咨询期限
第三条服务内容
3.1政策法规解读
3.2人力资源合规性评估
3.3案例分析及解决方案
3.4培训及内部分享会
第四条服务方式及时间
4.1服务方式
4.2服务时间
4.3服务地点
第五条费用及支付方式
5.1服务费用
5.2支付方式
5.3付款时间
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
第七条争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决费用
第八条合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除及终止程序
第九条通知与送达
9.1通知方式
9.2送达地址
9.3送达时间
第十条法律适用
10.1适用法律
10.2适用法院
第十一条其他约定
11.1协议附件
11.2协议修改
11.3协议生效
11.4协议解除
11.5协议终止
第十二条合同份数
12.1正本份数
12.2副本份数
第十三条生效日期
第十四条协议解除及终止后的处理
14.1协议解除及终止后的费用结算
14.2知识产权归属
14.3必威体育官网网址信息处理
第一部分：合同如下：
第一条协议双方基本信息
1.1双方名称
甲方法定名称：__________
乙方法定名称：__________
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人/授权代表姓名：__________
乙方法定代表人/授权代表姓名：__________
1.3联系方式
甲方联系电话：__________
乙方联系电话：__________
甲方电子邮箱：__________
乙方电子邮箱：__________
1.4注册地址
甲方注册地址：__________
乙方注册地址：__________
第二条协议目的
2.1咨询内容
本协议旨在为甲方提供二零二四年度企业人力资源政策法规咨询服务，包括但不限于劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律法规的解读和合规性评估。
2.2服务范围
（1）对甲方企业现行人力资源政策法规进行解读；
（2）对甲方企业的人力资源管理活动进行合规性评估；
（3）针对甲方企业遇到的特定人力资源问题提供解决方案；
（4）举办人力资源相关培训及内部分享会。
2.3咨询期限
本协议咨询期限为自签订之日起至二零二四年度结束。
第三条服务内容
3.1政策法规解读
乙方将根据甲方需求，对现行的人力资源政策法规进行详细解读，包括但不限于劳动法、劳动合同法、社会保险法等。
3.2人力资源合规性评估
乙方将对甲方的人力资源管理活动进行全面合规性评估，包括但不限于招聘、劳动合同签订、薪酬福利、员工关系等方面。
3.3案例分析及解决方案
乙方将收集并分析相关人力资源案例，针对甲方企业遇到的问题提供专业解决方案。
3.4培训及内部分享会
乙方将根据甲方需求，举办人力资源相关培训及内部分享会，提高甲方企业的人力资源管理水平。
第四条服务方式及时间
4.1服务方式
（1）线上咨询服务；
（2）现场咨询服务；
（3）定期报告及会议。
4.2服务时间
乙方将在甲方工作时间内提供咨询服务，具体时间可根据双方协商确定。
4.3服务地点
乙方将在甲方指定的地点或通过线上方式提供咨询服务。
第五条费用及支付方式
5.1服务费用
本协议服务费用总额为人民币__________元。
5.2支付方式
甲方应在本协议签订后__________日内支付乙方全部服务费用。
5.3付款时间
甲方应在每年的__________月份前支付乙方下一年度的服务费用。
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息
本协议涉及的所有信息，包括但不限于甲方企业的人力资源管理情况、乙方提供的咨询服务内容等，均属于必威体育官网网址信息。
6.2必威体育官网网址期限
本协议涉及的必威体育官网网址信息自协议签订之日起至协议终止后__________年止。
6.3违约责任
任何一方违反必威体育官网网址条款，泄露对方必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任。
第七条争议解决
7.1争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
7.2争议解决机构
双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院进行解决。
7.3争议解决费用
因
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