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普通高等学校毕业生就业协议书6

一、协议概述

(1)本就业协议书系依据《中华人民共和国劳动合同法》、《普通高等学校毕业生就业工作规定》及相关法律法规制定，旨在明确普通高等学校毕业生（以下简称“毕业生”）与用人单位（以下简称“单位”）之间的就业关系，保障双方的合法权益。本协议的签订，标志着毕业生与单位之间正式建立劳动关系，具有法律约束力。

(2)毕业生与单位在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。协议签订后，双方应严格遵守协议约定，履行各自的权利和义务。毕业生应在规定的时间内到单位报到，并按照单位的要求完成入职手续。单位则应按照协议约定，为毕业生提供相应的劳动条件和福利待遇。

(3)本协议签订后，如因国家政策调整、法律法规变动等原因导致协议内容与现行法律法规不符，双方应协商一致，对协议内容进行修改或解除。在协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

二、毕业生个人信息

(1)毕业生姓名：张三，性别：男，出生日期：1995年2月18日，身份证号码民族：汉族，籍贯：北京市朝阳区。张三于2017年9月考入我国某知名大学计算机科学与技术专业，经过四年的系统学习，于2021年7月顺利毕业，获得计算机科学与技术学士学位。

(2)张三在校期间成绩优异，多次获得奖学金，并在全国计算机应用大赛中获得省级一等奖。此外，张三积极参与各类社会实践和志愿者活动，累计志愿服务时长超过200小时。他曾在某互联网公司实习，期间独立完成了一个项目，为公司节省了约5%的运营成本，深受公司好评。

(3)张三身高1.75米，身体健康，无传染性疾病。在校期间，他积极参加体育锻炼，具备良好的心理素质和团队协作能力。张三热爱编程，熟练掌握Java、Python等多种编程语言，对人工智能和大数据领域有浓厚兴趣。他曾参与编写一本关于Python编程的教材，并在校内外进行推广，受到师生一致好评。

三、用人单位信息

(1)用人单位名称：北京XX科技有限公司，成立于2008年，注册资本1000万元，位于北京市高新技术产业开发区。公司主要从事软件开发、系统集成、技术咨询和互联网服务业务。截至2021年底，公司员工总数达到500人，其中研发人员占比超过30%。公司曾获得多项国家科技进步奖和市级科技进步奖，是业内知名的高新技术企业。

(2)北京XX科技有限公司近年来业务发展迅速，年营业收入增长率保持在20%以上。公司注重人才培养和团队建设，设有完善的员工培训体系和职业发展通道。公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇和福利保障，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。例如，2020年公司为员工平均发放年终奖达10万元，有效提升了员工的满意度和忠诚度。

(3)公司在技术创新方面成绩显著，拥有多项自主知识产权和专利技术。公司成功研发的某智能办公系统，已在国内外市场广泛应用，客户满意度高达95%。此外，公司积极参与社会公益事业，连续多年为贫困地区捐赠教育资金和物资，累计捐赠金额超过500万元，树立了良好的企业形象。公司致力于为员工创造一个充满活力、公平竞争的工作环境，吸引和留住优秀人才。

四、协议内容

(1)本协议约定，毕业生应在2021年8月1日前到单位报到，并正式履行岗位职责。毕业生报到后，单位应按照国家及地方相关政策规定，为毕业生办理就业、落户等相关手续。毕业生应遵守国家法律法规，遵守单位规章制度，服从单位工作安排。

(2)双方协议签订后，毕业生在单位工作期间，单位应按照国家规定和双方约定，为毕业生提供相应的劳动条件和工资待遇。毕业生工资待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额根据岗位和任职情况确定。单位应按时足额支付毕业生工资，并为毕业生缴纳社会保险和住房公积金。

(3)协议有效期内，如因国家政策调整、法律法规变动等原因导致协议内容与现行法律法规不符，双方应协商一致，对协议内容进行修改或解除。毕业生在单位工作期间，如因个人原因提出解除协议，应提前一个月书面通知单位，并按照单位规定办理相关手续。单位如因经营需要或毕业生严重违反单位规章制度，有权解除本协议，并按照国家规定支付经济补偿。

五、双方权利与义务

(1)毕业生权利方面，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，毕业生享有以下权利：获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇、职业培训、劳动保护等。例如，毕业生张三在单位工作满一年后，依法享有带薪年假10天，单位还为其提供了专业培训机会，帮助其提升职业技能。

(2)用人单位义务方面，单位应保障毕业生的合法权益，包括但不限于：按时足额支付工资、提供符合国家规定的劳动条件、依法缴纳社会保