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普通高校毕业生就业协议书(2)

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书双方当事人，甲方为普通高校毕业生，乙方为用人单位。甲方在签订本协议前已取得相应学历的毕业证书，具备良好的思想政治素质和职业道德，身体健康，符合国家及用人单位规定的任职条件。甲方承诺在协议有效期内，严格遵守国家法律法规，遵守学校及用人单位的各项规章制度，认真履行工作职责，努力提高自身业务水平。

(2)乙方为依法设立、合法经营、具有独立法人资格的用人单位，具备履行本协议的资格和能力。乙方承诺为甲方提供符合国家规定的工作岗位，保障甲方的人身安全和合法权益，依法缴纳社会保险和住房公积金，按时足额支付甲方工资，为甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

(3)本协议签订前，双方已就甲方的应聘岗位、工作地点、薪酬待遇、工作时间、休假制度等事项进行充分协商，并达成一致意见。甲方在签订本协议前已详细阅读并充分理解协议内容，自愿签署本协议，并保证在协议有效期内，不因个人原因违反协议约定。乙方承诺在协议有效期内，不得无故解除协议，确保甲方的合法权益不受侵害。

二、就业单位及岗位信息

(1)乙方单位全称为[用人单位全称]，注册地为[注册地]，法定代表人为[法定代表人姓名]，注册资本为[注册资本金额]。乙方单位主要从事[主营业务范围]，在行业内具有较好的知名度和市场竞争力。乙方单位具备完善的人力资源管理体系和良好的企业文化，致力于为员工提供良好的工作环境和职业发展平台。

(2)甲方所应聘的岗位为[具体岗位名称]，岗位性质为[全职/兼职]，工作地点位于[工作地点]。该岗位负责[岗位主要职责]，要求甲方具备[岗位所需专业背景或技能]，同时具备[岗位所需工作经验]。乙方单位将为甲方提供与岗位相对应的薪酬待遇，具体包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

(3)甲方在乙方单位的工作时间为[工作时间]，包括正常工作时间、加班时间等。乙方单位将按照国家规定和公司制度安排甲方的休假，包括法定节假日、年休假、病假、事假等。乙方单位将保障甲方的工作条件和安全，提供必要的工作培训和晋升机会，鼓励员工不断提升自身能力，实现个人与企业的共同发展。

三、协议条款及违约责任

(1)本协议有效期为[协议有效期]，自双方签字盖章之日起生效。甲方应在协议生效后[入职时间]内到乙方单位报到并正式上岗。若甲方因个人原因未能按时报到，应提前[提前通知时间]向乙方单位提出书面申请，并说明原因。乙方单位有权根据甲方的实际情况，给予不超过[延迟报到期限]的宽限期。超过宽限期仍未报到者，视为甲方自动放弃本协议，乙方有权解除本协议，并按照协议约定承担违约责任。

(2)甲方在协议有效期内，如因个人原因提出离职，应提前[提前通知时间]以书面形式向乙方单位提出辞职申请。乙方单位在收到甲方辞职申请后，应给予[审核时间]进行审核。经审核同意后，甲方应在[离职时间]前办理完毕离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司物品、注销社会保险等。若甲方未按规定时间办理离职手续，乙方单位有权要求甲方支付违约金，违约金金额为甲方月工资的[违约金比例]。

(3)乙方单位在协议有效期内，如因甲方严重违反公司规章制度、严重失职或因甲方违法违纪等原因，有权解除本协议。甲方在接到乙方单位解除协议的通知后，应在[通知期限]内办理完毕离职手续。若甲方在规定期限内未办理完毕离职手续，乙方单位有权要求甲方支付违约金，违约金金额为甲方月工资的[违约金比例]。此外，若甲方在离职后违反竞业限制条款，应向乙方支付违约金，违约金金额为[违约金金额]，违约金总额最高不超过[违约金总额上限]。

四、其他约定事项

(1)双方在签订本协议后，如遇国家政策调整或法律法规变动，致使本协议部分条款失效或需要调整，双方应友好协商，对相关条款进行修改或补充，并签署书面协议。修改后的协议条款与本协议具有同等法律效力。

(2)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

(3)本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，并签署补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议自双方签字盖章之日起生效，自协议终止之日起失效。