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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度大学生就业实习补贴发放与监管三方协议

本合同目录一览

1.补贴发放原则与条件

1.1补贴发放标准

1.2补贴发放对象

1.3补贴发放程序

2.实习岗位设置与要求

2.1岗位设置原则

2.2岗位职责与要求

2.3岗位数量与分配

3.实习生选拔与录用

3.1选拔标准与方法

3.2录用程序与时间

3.3录用结果公示

4.实习协议签订与履行

4.1实习协议内容

4.2协议签订流程

4.3协议履行期限

5.实习期间待遇与保障

5.1工资待遇

5.2社会保险与公积金

5.3休息休假制度

6.实习生权益保护

6.1基本权益保障

6.2争议解决机制

6.3实习生权益投诉渠道

7.实习生考核与评价

7.1考核标准与方法

7.2评价结果运用

7.3考核结果公示

8.实习期间安全管理

8.1安全管理制度

8.2安全培训与教育

8.3事故处理与报告

9.补贴资金管理与使用

9.1资金来源与预算

9.2资金拨付与监管

9.3资金使用监督

10.补贴发放周期与方式

10.1发放周期

10.2发放方式

10.3发放时间

11.实习生档案管理与必威体育官网网址

11.1档案管理要求

11.2档案必威体育官网网址措施

11.3档案查询与使用

12.合同变更与解除

12.1变更条件与程序

12.2解除条件与程序

12.3解除后的责任承担

13.违约责任与处理

13.1违约情形

13.2违约责任承担

13.3违约处理方式

14.合同生效、终止与争议解决

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3争议解决方式

第一部分：合同如下：

1.补贴发放原则与条件

1.1补贴发放标准

本合同补贴发放标准根据实习生所在实习单位的性质、实习岗位的工作内容以及实习生的工作表现等因素综合确定。具体标准如下：

（1）实习单位为国有企业或事业单位的，补贴标准为每人每月1000元；

（2）实习单位为民营企业或外资企业的，补贴标准为每人每月800元；

（3）实习生工作表现优异的，可在标准基础上上浮10%。

1.2补贴发放对象

（2）实习单位为符合国家规定的企业或事业单位；

1.3补贴发放程序

（1）实习生与实习单位签订实习协议；

（2）实习单位将实习协议及实习生名单报所在地人力资源和社会保障部门审核；

（3）审核通过后，人力资源和社会保障部门将补贴资金拨付至实习单位；

（4）实习单位按月将补贴发放给实习生。

2.实习岗位设置与要求

2.1岗位设置原则

（1）与实习生所学专业相关；

（2）能够提升实习生的实践能力；

（3）实习单位提供必要的培训与指导。

2.2岗位职责与要求

实习岗位职责和要求如下：

（1）实习生应按照实习单位的要求完成工作任务；

（2）实习生应遵守实习单位的规章制度；

（3）实习生应积极参与实习单位的各项活动。

2.3岗位数量与分配

实习岗位数量根据实习单位实际需求确定，分配原则为：

（1）优先考虑符合补贴发放条件的实习生；

（2）实习岗位分配公平、公正、公开。

3.实习生选拔与录用

3.1选拔标准与方法

实习生选拔标准如下：

（1）学习成绩良好；

（3）具备一定的专业技能。

选拔方法为：

（1）发布招聘信息；

（2）组织面试；

（3）综合评估。

3.2录用程序与时间

录用程序如下：

（1）面试合格者，实习单位发出录用通知；

（2）实习生在规定时间内回复实习单位；

（3）双方签订实习协议。

3.3录用结果公示

实习单位应在录用结果确定后3个工作日内，将录用名单公示于单位内部公告栏。

4.实习协议签订与履行

4.1实习协议内容

（1）实习单位与实习生基本信息；

（2）实习岗位、工作内容与工作时间；

（3）实习补贴发放标准与发放方式；

（4）实习期间待遇与保障；

（5）双方权利与义务；

（6）违约责任与争议解决。

4.2协议签订流程

（1）实习单位与实习生协商一致；

（2）双方签署实习协议；

（3）实习协议一式三份，双方各执一份，实习单位存档一份。

4.3协议履行期限

5.实习期间待遇与保障

5.1工资待遇

实习生实习期间工资待遇按照实习单位规定执行，不得低于当地最低工资标准。

5.2社会保险与公积金

实习生实习期间，实习单位应依法为实习生缴纳社会保险和住房公积金。

5.3休息休假制度

实习生实习期间，实习单位应按照国家规定，保障实习生享有法定节假日、休息日和年休假。

6.实习生权益保护

6.1基本权益保障

（1）获得劳动报酬；

（2）