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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二四年度企业招聘与人力资源服务合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（招聘方）

1.2乙方（服务方）

1.3甲方招聘职位及数量

1.4乙方服务内容与范围

第二条：合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条：乙方义务与责任

3.1乙方应提供的服务

3.2乙方服务团队的资质与经验

3.3乙方对甲方提供的信息必威体育官网网址

3.4乙方在招聘过程中的合规性

第四条：甲方义务与责任

4.1甲方提供真实、准确的招聘信息

4.2甲方对乙方服务团队的配合与支持

4.3甲方对乙方工作成果的认可

第五条：费用与支付

5.1服务费用

5.2支付方式与时间

5.3额外费用的承担

第六条：合同的变更与解除

6.1合同变更的条件

6.2合同解除的条件

第七条：违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

第八条：争议解决

8.1双方协商解决

8.2提交甲方所在地仲裁机构仲裁

第九条：合同的生效、无效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同无效的条件

9.3合同终止的条件

第十条：必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约泄露的后果

第十一条：法律法规与政策

11.1双方应遵守的相关法律法规

11.2政策变化对合同的影响

第十二条：其他约定

12.1双方的其他权利与义务

12.2合同附件

第十三条：合同的签字盖章

13.1甲方签字（盖章）

13.2乙方签字（盖章）

第十四条：合同的份数

14.1合同正本份数

14.2合同副本份数

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（招聘方）

1.2乙方（服务方）

1.3甲方招聘职位及数量

职位名称：xxx

职位数量：xx个

1.4乙方服务内容与范围

（1）发布招聘信息：乙方在接到甲方提供的招聘信息后，应在5个工作日内发布到乙方指定的招聘平台；

（2）筛选简历：乙方根据甲方提供的职位要求，对求职者的简历进行筛选，并推荐符合要求的求职者给甲方；

（3）安排面试：乙方协助甲方安排面试，提供面试场地、面试官安排等服务；

第二条：合同期限

2.1合同开始日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同开始日期为xx年xx月xx日。

2.2合同结束日期

本合同有效期为xx个月，自合同开始日期起计算，合同结束日期为xx年xx月xx日。

第三条：乙方义务与责任

3.1乙方应提供的服务

乙方应按照本合同第一条第1.4款的规定，为甲方提供招聘服务，并保证服务的质量和效率。

3.2乙方服务团队的资质与经验

乙方应确保其服务团队具备相关的专业知识和经验，以满足甲方的招聘要求。

3.3乙方对甲方提供的信息必威体育官网网址

乙方应对甲方在招聘过程中提供的所有信息予以必威体育官网网址，未经甲方同意，乙方不得向任何第三方披露甲方提供的信息。

3.4乙方在招聘过程中的合规性

乙方在招聘过程中应遵守相关法律法规，并确保招聘活动的合规性。

第四条：甲方义务与责任

4.1甲方提供真实、准确的招聘信息

甲方应对乙方提供的招聘信息真实性、准确性负责，并确保乙方根据甲方提供的信息进行的招聘活动符合甲方的实际需求。

4.2甲方对乙方服务团队的配合与支持

甲方应积极配合乙方的工作，为乙方服务团队的招聘活动提供必要的支持和协助。

4.3甲方对乙方工作成果的认可

甲方应对乙方的工作成果给予认可，并对乙方的服务质量进行评价。

第五条：费用与支付

5.1服务费用

甲方应支付乙方人民币xx元整（大写：人民币玖佰玖拾玖元整），作为乙方提供招聘服务的费用。

5.2支付方式与时间

甲方应在本合同签订之日起5个工作日内，将服务费用支付给乙方。

5.3额外费用的承担

除本合同约定的服务费用外，如发生其他额外费用，由双方协商承担。

第六条：合同的变更与解除

6.1合同变更的条件

任何一方均有权在本合同有效期内提出合同变更的要求，经双方协商一致后，可书面变更本合同。

6.2合同解除的条件

在合同有效期内，任何一方未能履行本合同的义务，另一方有权解除本合同。

第七条：违约责任

7.1甲方违约责任

甲方未按本合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。

7.2乙方违约责任

乙方未按本合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第八条：争议解决

8.1双方协商解决

本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商的方式解决。

8.2