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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度人力资源服务外包与劳动合同一体化方案

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同主体

2.服务内容

2.1人力资源服务外包范围

2.2具体服务项目

2.3服务质量标准

3.服务期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3续约条件

4.服务费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用调整机制

5.劳动合同一体化

5.1劳动合同签订

5.2劳动关系管理

5.3社会保险和公积金

6.权利与义务

6.1甲方的权利与义务

6.2乙方的权利与义务

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.其他约定

12.1法律适用

12.2合同份数

12.3合同签署

13.附件

13.1附件一：服务明细表

13.2附件二：劳动合同模板

13.3附件三：必威体育官网网址协议

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，确保甲方的人力资源服务外包工作顺利进行，提高人力资源管理效率，降低管理成本。

1.3合同主体

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

第二条服务内容

2.1人力资源服务外包范围

（1）招聘、培训、绩效考核；

（2）员工关系管理、薪酬福利管理；

（3）员工档案管理、社会保险和公积金缴纳；

（4）其他甲方委托的人力资源服务事项。

2.2具体服务项目

（1）招聘服务：乙方负责为甲方招聘符合岗位要求的人员，包括但不限于简历筛选、面试、背景调查等；

（2）培训服务：乙方根据甲方需求，制定并实施培训计划，提高员工技能和素质；

（3）绩效考核服务：乙方协助甲方建立绩效考核体系，实施绩效考核工作；

（5）薪酬福利管理服务：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，确保员工权益；

（6）员工档案管理服务：乙方负责建立和维护员工档案，确保档案的完整性和准确性；

（7）社会保险和公积金缴纳服务：乙方协助甲方办理社会保险和公积金缴纳手续。

2.3服务质量标准

乙方应按照国家相关法律法规、行业标准及甲方的具体要求，提供优质、高效的人力资源服务。

第三条服务期限

3.1合同起始日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.2合同终止日期

本合同有效期为[具体年月日]至[具体年月日]。

3.3续约条件

在合同到期前，如甲乙双方均无异议，可协商一致续签本合同。

第四条服务费用

4.1费用构成

（1）招聘费用；

（2）培训费用；

（3）绩效考核费用；

（4）员工关系管理费用；

（5）薪酬福利管理费用；

（6）员工档案管理费用；

（7）社会保险和公积金缴纳费用。

4.2费用支付方式

甲方应在合同生效后，按照乙方提供的发票和结算通知，在约定的时间内支付相应费用。

4.3费用调整机制

如国家政策、行业标准发生变化，导致乙方提供服务成本发生变化，双方可协商调整服务费用。

第五条劳动合同一体化

5.1劳动合同签订

乙方在招聘过程中，应协助甲方与员工签订劳动合同，并确保劳动合同的合法性、合规性。

5.2劳动关系管理

5.3社会保险和公积金

乙方应协助甲方办理社会保险和公积金缴纳手续，确保员工权益。

第六条权利与义务

6.1甲方的权利与义务

（1）有权要求乙方按照合同约定提供人力资源服务；

（2）有权对乙方提供的服务进行监督和检查；

（3）有权要求乙方改正不符合合同约定的事项；

（4）按照合同约定支付服务费用。

6.2乙方的权利与义务

（1）按照合同约定提供人力资源服务；

（2）保证服务质量和效率；

（3）及时反馈服务过程中发现的问题；

（4）按照合同约定履行必威体育官网网址义务。

第八条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

（1）甲方的经营策略、技术秘密、业务数据、