就业协议书纸质版(5).docxVIP

PAGE

1-

就业协议书纸质版(5)

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书（以下简称“协议”）由甲方（用人单位）与乙方（毕业生）双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方到甲方单位就业的相关事宜达成如下协议。甲方为中华人民共和国境内合法注册、具有独立法人资格的单位，乙方为具有完全民事行为能力的毕业生。甲方单位名称为_______，乙方姓名为_______，身份证号码为_______。

(2)甲方单位性质为_______，乙方所申请的岗位为_______，岗位类别为_______。乙方同意在甲方单位工作，具体工作地点为_______。乙方在甲方单位工作期间，应遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度以及本协议的约定。

(3)乙方在甲方单位工作期间，甲方应按照国家及地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照乙方的工作岗位和职责，提供相应的劳动保护和职业健康安全条件。乙方在甲方单位工作期间，如因工作需要，甲方应提供必要的培训和晋升机会，以促进乙方个人职业发展。

二、就业意向与工作内容

(1)本协议明确，乙方同意在甲方单位担任_______岗位，该岗位的主要职责包括但不限于：负责_______；执行_______；协助_______；参与_______。乙方应确保在工作中能够熟练运用所学知识和技能，提高工作效率和质量，确保完成甲方单位分配的各项任务。

(2)乙方在甲方单位工作期间，应积极参与部门及单位的各项活动，包括但不限于：定期参加业务培训、团队建设、企业文化活动等。乙方应按照甲方单位的要求，参加各类职业资格证书的考试，以提高自身的职业素养和竞争力。甲方单位将为乙方提供必要的工作条件和资源，支持乙方的职业发展。

(3)乙方在甲方单位工作期间，如需出差，甲方将根据工作需要安排差旅事宜，并承担乙方差旅期间的费用。乙方在工作中如遇到技术难题或业务疑问，可向甲方单位的上级领导或同事寻求帮助和指导。甲方单位承诺为乙方提供一个良好的工作环境，保障乙方在工作中的人身安全和合法权益。

三、协议期限及终止条件

(1)本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年。乙方在甲方单位的工作试用期不少于_______个月，试用期结束后，如乙方表现良好，双方可签订正式劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方单位与乙方签订的劳动合同期限为_______年，乙方在甲方单位连续工作满_______年，享有带薪年休假，每年假期为_______天。如乙方在甲方单位工作期间表现优秀，甲方单位可给予_______的奖励。

(2)协议终止条件包括但不限于以下情况：1)乙方因个人原因提出辞职，需提前_______个工作日向甲方单位提出书面申请；2)甲方单位因乙方严重违反单位规章制度或因工作失误造成重大损失，有权立即终止本协议；3)甲方单位因经营不善或结构调整等原因，需裁减人员，乙方将被列入裁减名单；4)乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经甲方单位认定后，协议可终止。在协议终止的情况下，甲方单位应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，依法支付乙方经济补偿。

(3)在协议有效期内，如遇国家法律法规、政策调整或甲方单位经营状况发生重大变化，双方可协商一致修改本协议内容。在协议终止后，乙方应妥善交接工作，并按照甲方单位的要求办理离职手续。如乙方未按期完成工作交接，甲方单位有权要求乙方赔偿由此造成的损失。根据相关法律法规，乙方在甲方单位工作期间，若因甲方单位原因终止协议，甲方单位应支付乙方相当于_______个月工资的经济补偿。以下为实际案例：某员工在甲方单位工作满三年，因甲方单位经营不善被裁减，经协商，甲方单位支付该员工相当于_______个月工资的经济补偿。

四、双方权利与义务

(1)甲方作为用人单位，享有对乙方工作表现的监督权，有权对乙方的工作进行合理分配和调整。同时，甲方应保障乙方的合法权益，提供符合国家规定的劳动条件和劳动报酬，并按时足额支付工资。甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

(2)乙方作为劳动者，有义务遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露工作信息和甲方单位的机密资料。乙方在甲方单位工作期间，应积极参加培训，提升个人业务能力和综合素质。

(3)双方应相互尊重，建立和谐的劳动关系。乙方在遇到困难或问题时，可向甲方单位反映，甲方单位应认真听取乙方的意见和建议，及时解决乙方在工作、生活等方面遇到的问题。在协议履行过程中，如遇特殊情况，双方应友好协商，共同寻求解决方案。甲方单位承诺，在乙方符合条件的情况下，为乙方提供晋升机会和职业发展空间。