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青联工作晋升方案

背景

为了提高青联工作的开展效率和水平，进一步规范组织架构，促进青年才俊更好地发挥作用，特制定本青联工作晋升方案。

目的

本方案的主要目的是为了：

厘清青联工作职责；

建立完善的青联工作岗位晋升机制；

激励青年才俊在青联工作中不断提高自身能力和工作水平。

职责和岗位晋升条件

一、青联委员

青联委员是指经省（区、市）青联副主席推荐，并经省（区、市）青联主席批准任命的优秀青年。

职责：

积极参与省（区、市）青联组织的各项活动；

组织和协调所在单位，积极推动省（区、市）青联工作；

提出有关青年建设和发展的意见和建议；

身体健康、品行端正，为表率。

岗位晋升条件：

在青联工作中表现突出，受到上级和青年群体的好评；

完成由省（区、市）青联委员会提出的岗位晋升要求；

推荐单位提供详实的考察材料。

二、青联副主席

青联副主席是指经省（区、市）青联主席提名，并经省（区、市）青联委员会全面评议和表决，上级青联主席批准任命的优秀青年。

职责：

按时召开、主持青联常委、委员会议和各类工作会议；

主管所负责的工作，负责分管的委员工作计划的制订和实施；

发挥各委员的智力和创造性，调动委员工作积极性；

代表青联进行相关活动和会议。

岗位晋升条件：

在青联工作中表现极其突出，受到上级和青年群体的高度评价；

所在机构提名，青联委员会全面评议表决；

推荐单位提供详实的考察材料。

三、青联主席

青联主席是指经省（区、市）委批准并经全国青联主席任命的优秀青年，是省（区、市）青联的决策和指导者。

职责：

带领青联委员们制订发展计划、开展工作，落实全委决策；

坚持科学评价、合理组建组织机构和工作体系；

维护全国社会团体的声誉和形象；

联络国内外青年组织，推动国家对青年工作的关心；

代表青联参加国内外的青联及青年工作活动。

岗位晋升条件：

省(区、市)委直接提名，获全委全面考评表决通过；

推荐单位提供详实的考察材料。

结论

本青联工作晋升方案为青联组织建立了完整的岗位晋升机制，为青年才俊提供了一个展示自我、施展才华的平台，希望能够激励广大青年才俊一起投身青联工作中，在共同努力中推动省（区、市）青联工作的不断发展！