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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四事业单位聘用合同四种类别合同续签与晋升条款

本合同目录一览

1.合同订立原则

1.1合同订立依据

1.2合同订立程序

1.3合同订立主体

2.合同续签条件

2.1续签范围

2.2续签条件

2.3续签程序

3.合同续签期限

3.1续签期限规定

3.2续签期限调整

3.3续签期限终止

4.合同晋升条件

4.1晋升资格

4.2晋升条件

4.3晋升程序

5.合同晋升种类

5.1晋升岗位

5.2晋升职务

5.3晋升待遇

6.合同晋升期限

6.1晋升期限规定

6.2晋升期限调整

6.3晋升期限终止

7.合同续签与晋升待遇

7.1续签待遇

7.2晋升待遇

7.3待遇调整

8.合同续签与晋升考核

8.1考核内容

8.2考核标准

8.3考核程序

9.合同续签与晋升争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议处理机构

9.3争议处理程序

10.合同续签与晋升变更

10.1变更原因

10.2变更程序

10.3变更生效

11.合同续签与晋升解除

11.1解除原因

11.2解除程序

11.3解除生效

12.合同续签与晋升必威体育官网网址

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址责任

12.3必威体育官网网址期限

13.合同续签与晋升违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任

13.3违约处理

14.合同续签与晋升其他条款

14.1合同解除

14.2合同终止

14.3合同解除与终止后的责任承担

14.4合同生效与履行

14.5合同附件

14.6合同解释与争议解决

14.7合同签署日期

14.8合同签署地点

第一部分：合同如下：

1.合同订立原则

1.1合同订立依据

1.1.1依据国家相关法律法规

1.1.2依据事业单位聘用制度

1.1.3依据本单位的规章制度

1.2合同订立程序

1.2.1双方协商一致

1.2.2招聘单位公示岗位需求

1.2.3应聘者提交申请及材料

1.2.4招聘单位审核应聘者材料

1.2.5双方签订合同

1.3合同订立主体

1.3.1招聘单位为甲方

1.3.2应聘者为乙方

2.合同续签条件

2.1续签范围

2.1.1适用于初次签订合同期限届满的乙方

2.1.2适用于合同期间表现良好、符合续签条件的乙方

2.2续签条件

2.2.1乙方在合同期间遵守国家法律法规和单位规章制度

2.2.2乙方在合同期间完成工作任务，取得良好业绩

2.2.3乙方无违法违纪行为

2.3续签程序

2.3.1乙方提出续签申请

2.3.2招聘单位审核乙方续签申请

2.3.3双方协商确定续签内容

2.3.4签订续签合同

3.合同续签期限

3.1续签期限规定

3.1.1续签期限最长不超过三年

3.1.2续签期限从原合同到期之日起计算

3.2续签期限调整

3.2.1在特殊情况下，经双方协商一致，可调整续签期限

3.2.2调整后的续签期限不得超过原合同期限之和

3.3续签期限终止

3.3.1续签期限届满，合同自然终止

3.3.2合同终止后，乙方应按照规定办理相关手续

4.合同晋升条件

4.1晋升资格

4.1.1乙方需具备相应岗位晋升的条件

4.1.2乙方需通过晋升考核

4.2晋升条件

4.2.1乙方在合同期间表现突出，取得优异成绩

4.2.2乙方具备晋升所需的专业技能和综合素质

4.3晋升程序

4.3.1乙方提出晋升申请

4.3.2招聘单位审核晋升申请

4.3.3组织晋升考核

4.3.4确定晋升结果

5.合同晋升种类

5.1晋升岗位

5.1.1乙方晋升至更高等级的岗位

5.1.2乙方晋升至相同等级但职责不同的岗位

5.2晋升职务

5.2.1乙方晋升至更高职务

5.2.2乙方晋升至相同职务但职责不同的职务

5.3晋升待遇

5.3.1乙方晋升后享受相应岗位或职务的待遇

5.3.2晋升待遇按照国家和单位相关规定执行

6.合同晋升期限

6.1晋升期限规定

6.1.1晋升期限自晋升之日起计算

6.1.2晋升期限不得超过三年

6.2晋升期限调整

6.2.1在特殊情况下，经双方协商一致，可调整晋升期限

6.2.2调整后的晋升期限不得超过原晋升期限之和

6.3晋升期限终止

6.3.1晋升期限届满，晋升关系自然终止

6.3.2晋升终止后，乙方应按照规定办理相关手续

8.合同续签与晋升考核

8.1考核内容

8.1.1工作能力

8.1.2工作业绩

8.1.3团队协作