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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年幼儿园园长任用与工作评价聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.定义与解释

3.双方基本信息

4.任用条件与程序

5.任用期限与工作内容

6.工资待遇与福利

7.工作评价标准与方法

8.教育教学管理

9.培训与发展

10.违约责任与争议解决

11.合同解除与终止

12.必威体育官网网址条款

13.法律适用与争议管辖

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.2本合同旨在明确园长的任用条件、工作内容、工作评价标准、工资待遇、福利保障等事项，确保园长在履行职责过程中享有合法权益，同时保障幼儿园的合法权益。

第二条定义与解释

2.1“幼儿园”指本合同约定的幼儿园名称。

2.2“园长”指经幼儿园董事会或相关决策机构任命，负责幼儿园全面管理工作的人员。

2.3“工作评价”指对园长在任用期间的工作表现、工作成果、工作态度等进行综合评价。

2.4“违约责任”指园长或幼儿园在履行本合同过程中违反约定应承担的法律责任。

第三条双方基本信息

3.1幼儿园名称：____________________

3.2园长姓名：____________________

3.3性别：____________________

3.4出生年月：____________________

3.5身份证号码：____________________

3.6联系电话：____________________

第四条任用条件与程序

4.1.2具有幼儿园园长任职资格。

4.1.4具有较强的组织管理能力、教育教学能力和团队协作精神。

4.1.5身体健康，能胜任园长工作。

4.2任用程序：

4.2.1幼儿园董事会或相关决策机构根据本合同第四条第一款的规定，对申请者进行资格审查。

4.2.2通过资格审查的申请者，参加园长任用考试。

4.2.3考试合格者，由幼儿园董事会或相关决策机构任命为园长。

第五条任用期限与工作内容

5.1本合同任用期限为________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2.1全面负责幼儿园的行政管理、教育教学、后勤保障等工作。

5.2.2制定幼儿园发展规划，并组织实施。

5.2.3带领教职工开展教育教学活动，提高教育教学质量。

5.2.4负责幼儿园的安全、卫生、消防等工作。

5.2.5完成幼儿园董事会或相关决策机构交办的其他工作。

第六条工资待遇与福利

6.1园长工资标准为________元/月，按月支付。

6.2园长享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

6.3园长享受幼儿园提供的住房补贴、交通补贴等福利待遇。

6.4园长根据工作表现，可获得年终奖金。

第七条工作评价标准与方法

7.1工作评价标准：

7.1.1教育教学质量：包括教育教学计划、教学活动、课程设置、教学质量评估等。

7.1.2管理能力：包括组织管理、团队建设、内部沟通、外部协调等。

7.1.3工作态度：包括责任心、敬业精神、团队合作、廉洁自律等。

7.1.4工作成果：包括幼儿园发展、教育教学成果、社会影响力等。

7.2工作评价方法：

7.2.1定期对园长进行工作评价，每年至少一次。

7.2.2工作评价采取定量与定性相结合的方式，包括教师、家长、同行等各方面的反馈意见。

7.2.3工作评价结果作为园长晋升、奖惩、续签合同的重要依据。

第八条教育教学管理

8.1园长应建立健全幼儿园教育教学管理制度，确保教育教学工作有序进行。

8.2园长负责组织制定幼儿园三年发展规划，并负责实施。

8.3园长应定期组织教师培训，提高教师的教育教学水平。

8.4园长应建立健全幼儿园安全管理制度，确保幼儿安全。

8.5园长应定期组织家长会，加强与家长的沟通与协作。

8.6园长应负责幼儿园的课程设置、教材选用、教学活动安排等工作。

8.7园长应确保幼儿园的保教质量符合国家相关标准和要求。

第九条培训与发展

9.1园长应制定园长自身发展规划，不断提升个人管理能力和专业水平。

9.2园长应鼓励和支持教师参加各类培训，提升教育教学能力。

9.3园长应定期对教师进行考核，根据考核结果制定个性化的培训计划。

9.4园长应与教师共同制定个人成长计划，助力教师职业发展。

9.5园长应关注教师心理健康，提供必要的心理支持和帮助。

第十条违约责任与争议解决

10.1双方应严格履行本合同约定的各项义务