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质量管理经理岗位说明书

版本号：（填写当前版本号）

生效日期：（填写生效日期）

编制单位：（填写编写单位名称）

编制人：（填写编制人姓名）

一、引言

本岗位说明书旨在明确质量管理经理的岗位职责、任职资格、工作范围和绩效评估标准，以确保公司质量管理体系的有效运行和持续改进。

二、基本信息

部门/团队：（填写所在部门或团队名称）

岗位性质：（填写岗位性质，如全职、兼职等）

直接上级：（填写直接上级职位名称）

岗位级别：（填写岗位级别，如中级管理岗、高级管理岗等）

报告对象：（填写报告对象，如总经理、总监等）

主要协作部门：（填写主要协作部门名称）

岗位代码：（填写岗位代码，如QM-001）

三、岗位职责

质量管理策略制定与执行：根据公司总体战略和目标，制定并执行质量管理策略，确保产品和服务质量符合客户要求和法规标准。

质量目标设定与跟踪：与相关部门合作，设定年度质量目标，并进行定期跟踪和评估，确保目标的实现。

质量体系建立与维护：负责公司质量管理体系的建立、维护和优化，确保体系文件的有效性和合规性。

质量问题处理与解决：对发现的质量问题进行调查、分析和处理，提出改进措施，并跟踪实施效果。

供应商管理与评估：对供应商进行质量评估和管理，确保供应商提供的原材料、零部件和服务符合质量要求。

内部审核与纠正措施：组织内部质量审核，识别不符合项，制定并执行纠正措施，防止问题重复发生。

质量培训与教育：组织质量相关培训和教育活动，提高员工的质量意识和技能水平。

质量成本控制：监控和管理质量成本，通过成本节约措施提高整体质量水平。

质量信息系统管理：负责质量信息系统的维护和升级，确保数据的准确性和系统的稳定性。

质量文化建设：推动和促进质量文化，营造全员参与质量管理的氛围。

四、任职资格

教育背景：（填写教育背景要求，如本科及以上学历，专业不限）

工作经验：（填写工作经验要求，如5年以上质量管理相关工作经验）

专业技能：（列举所需专业技能，如熟悉ISO9001质量管理体系）

语言能力：（如有需要，列出语言能力要求，如英语六级证书）

其他要求：（列出其他任职资格要求，如良好的沟通协调能力、较强的数据分析能力等）

五、工作条件

工作环境：（填写工作环境要求，如办公室环境）

工作时间：（填写工作时间要求，如周一至周五，上午9:00-下午6:00）

出差要求：（如有出差要求，注明频率和原因）

其他特殊要求：（如有其他特殊要求，注明情况）

六、绩效评估

评估周期：（填写绩效评估周期，如季度评估）

评估内容：（列出绩效评估内容，如工作质量、工作效率、团队合作等）

评估方法：（说明绩效评估方法，如自评、上级评价、同事评价等）

绩效结果应用：（说明绩效结果的应用方式，如晋升、奖金、培训等）

质量管理经理岗位说明书（1）

一、岗位概述

岗位名称：质量管理经理

岗位级别：中高级管理职位

岗位目的：确保公司产品质量符合标准，提高客户满意度，提升企业的市场竞争力和品牌价值。

二、岗位职责

制定质量策略和质量管理规划，确保产品质量目标的实现。

监督质量管理体系的运行，确保质量活动的有效执行。

协调跨部门的沟通与合作，解决质量问题，推动质量改进。

分析产品质量数据，识别潜在风险和问题，提出并实施改进措施。

参与供应商管理，评估供应商的质量表现，确保供应链的质量稳定性。

组织内部质量培训，提高员工的质量意识和技能水平。

跟踪行业质量标准和法规变化，确保公司质量政策的合规性。

制定质量管理绩效评估体系，评估质量绩效并持续优化管理流程。

三、任职要求

本科及以上学历，质量管理、工程或相关专业优先。

3年以上质量管理领域工作经验，有大型项目管理经验者优先。

熟悉质量管理体系（如ISO9001）和相关法律法规要求。

良好的领导力和团队协作能力，具备良好的沟通技巧和问题解决能力。

良好的数据分析和决策能力，能熟练运用相关质量工具和方法。

良好的团队管理能力，具备跨部门的协调和沟通能力。

四、工作环境与条件

工作环境：办公室、工厂现场等。

工作时间：标准工时制，根据工作需要可能需加班或出差。

薪资待遇：根据公司薪酬制度及市场行情制定。

晋升空间：质量管理经理岗位晋升路径包括高级质量管理经理、质量管理总监等职位。

职业风险：需承担因质量问题导致的公司声誉和经济损失风险。

职业挑战：应对不断变化的市场需求、提高质量标准、应对激烈的行业竞争等挑战。

五、职业发展路径与机会

质量管理经理的职业发展路径包括在质量管理领域深化专业知识，成为行业专家；或者通过拓展管理职能，晋升至更高级别的管理岗位，如质量管理总监或运营管理层等。此外，可以参与公司内部培训、外部培训和学术交流活动，提高自身综合素质和专业技能水平。公司提供的职业发展