快递员招聘工作流程.pptx

快递员招聘工作流程演讲人：日期：

目录招聘需求分析招聘渠道选择与信息发布简历筛选与初步沟通面试安排与实施员工录用与入职培训招聘效果评估与持续改进

01招聘需求分析

根据企业未来发展战略，确定快递业务的拓展计划和规模。拓展快递业务分析现有服务质量和客户满意度，确定需要提升的服务标准和指标。提升服务质量结合企业人力资源规划，预测未来快递员需求量和缺口。人力资源规划企业发展战略与业务需求010203

统计现有快递员数量和结构，包括年龄、性别、学历等。快递员数量与结构评估现有快递员的绩效和能力，包括送货速度、准确率、服务态度等。快递员绩效与能力分析现有快递员的培训需求和提升空间，确定培训计划和方案。快