事业单位职工停薪留职2024年协议样式书版B版.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

事业单位职工停薪留职2024年协议样式书版B版

本合同目录一览

第一条定义与术语

1.1事业单位

1.2职工

1.3停薪留职

1.4协议期间

第二条停薪留职条件

2.1职工申请停薪留职的条件

2.2事业单位批准停薪留职的条件

第三条停薪留职期限

3.1停薪留职的期限

3.2停薪留职期限的延长

第四条停薪留职期间待遇

4.1停薪留职期间的工资待遇

4.2停薪留职期间的福利待遇

第五条停薪留职期间职责

5.1职工的职责

5.2事业单位的职责

第六条合同终止与恢复工作

6.1合同终止条件

6.2恢复工作程序

第七条合同解除

7.1双方解除合同的条件

7.2解除合同的程序

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2仲裁或诉讼地点

第十条法律适用

10.1合同适用的法律法规

第十一条合同的生效、修改与终止

11.1合同的生效条件

11.2合同的修改

11.3合同的终止

第十二条其他约定

12.1双方的其他约定

第十三条合同的附件

13.1附件的名称

13.2附件的效力

第十四条合同的份数

14.1合同的份数及保管

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语

1.1事业单位

本合同所称事业单位，是指依法成立，以公益为目的，从事教育、科研、文化、卫生等社会服务活动，由国家、地方或者其他组织举办的非营利性单位。

1.2职工

本合同所称职工，是指与事业单位建立劳动合同关系，履行工作职责，享有工资、福利等待遇的员工。

1.3停薪留职

停薪留职是指职工在保留事业单位职工身份的前提下，暂时离开工作岗位，不履行工作职责，不享受工资、福利等待遇，但保留事业单位职工的权利和义务。

1.4协议期间

本合同所述协议期间，是指自合同生效之日起至合同终止之日止的时间段。

第二条停薪留职条件

2.1职工申请停薪留职的条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规；

（二）遵纪守法，品行端正，工作表现良好；

（三）因个人原因需要暂时离开工作岗位；

（四）书面申请停薪留职，并经事业单位批准。

2.2事业单位批准停薪留职的条件

事业单位批准停薪留职的条件如下：

（一）职工申请停薪留职符合本合同第二条第2.1款的规定；

（二）事业单位有空编，且不影响单位正常运转；

（三）职工与事业单位协商一致；

（四）符合国家及地方有关政策规定。

第三条停薪留职期限

3.1停薪留职的期限

停薪留职的期限为一年，自停薪留职协议生效之日起计算。

3.2停薪留职期限的延长

停薪留职期限如需延长，职工应提前一个月书面申请，并经事业单位批准。延长期限最长不超过一年。

第四条停薪留职期间待遇

4.1停薪留职期间的工资待遇

职工在停薪留职期间，事业单位不予发放工资。

4.2停薪留职期间的福利待遇

职工在停薪留职期间，事业单位不予提供福利待遇。

第五条停薪留职期间职责

5.1职工的职责

（一）不得以事业单位职工的身份从事与单位无关的工作；

（二）不得利用事业单位的资源从事个人活动；

（三）妥善保管事业单位赋予的财物、资料；

（四）定期与事业单位保持联系，报告个人情况。

5.2事业单位的职责

（一）为职工办理停薪留职手续；

（二）妥善保管职工的人事档案；

（三）在职工恢复工作时，为其安排合适的岗位；

（四）法律法规及本合同规定的其他职责。

第六条合同终止与恢复工作

6.1合同终止条件

有下列情形之一的，本合同终止：

（一）停薪留职期满，职工未申请延长或未被批准延长的；

（二）职工在停薪留职期间自愿解除本合同的；

（三）职工因离职、退休、死亡等原因丧失合同主体资格的；

（四）法律法规规定的其他情形。

6.2恢复工作程序

（一）职工向事业单位提出书面申请；

（二）事业单位审批同意职工恢复工作；

（三）事业单位为职工安排合适的岗位；

（四）职工与事业单位重新签订劳动合同。

第七条合同解除

7.1双方解除合同的条件

有下列情形之一的，双方可以解除本合同：

（一）双方协商一致；

（二）职工自愿解除本合同，并经事业单位同意；

（三）职工因离职、退休、死亡等原因丧失合同主体资格；

（四）法律法规规定的其他情形。

7.2解除合同的程序

（一）双方书面提出解除合同的申请；

（二）双方协商确定解除合同的事由、经济补偿等事项；

（三）双方签署解除合同的协议；

（四）办理合同解除手续。

第八条必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

职工在停