事业单位特定岗位劳动协议（2024年修订）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位特定岗位劳动协议（2024年修订）版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（事业单位）

1.2乙方（员工）

1.3特定岗位

2.合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

3.工作内容

3.1岗位职责

3.2工作量

3.3工作地点

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金

4.4津贴补贴

5.工作时间

5.1标准工作时间

5.2加班规定

5.3休假制度

6.社会保障

6.1养老保险

6.2医疗保险

6.3失业保险

6.4工伤保险

6.5生育保险

7.劳动保护

7.1劳动安全

7.2健康检查

7.3劳动防护用品

8.培训与发展

8.1入职培训

8.2在职培训

8.3晋升机制

9.合同解除与终止

9.1甲方解除合同

9.2乙方解除合同

9.3合同到期终止

9.4解除/终止合同的赔偿

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律途径

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.知识产权

12.1成果归属

12.2使用权

12.3转让权

13.附则

13.1合同生效条件

13.2合同修改与补充

13.3合同解除或终止后的权利义务

14.其他约定

14.1甲方权益

14.2乙方权益

14.3第三方权益

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1

甲方（事业单位）是指根据《中华人民共和国事业单位登记管理暂行条例》设立的，具有独立法人资格，以公益为目的，从事教育、科技、文化、卫生等社会服务活动的单位。

1.2乙方（员工）是指与甲方签订本合同，在甲方指定岗位上工作的劳动者。

1.3特定岗位是指甲方根据业务需要，设立的具有一定工作性质、任务和要求的岗位。

第二条合同期限

2.1固定期限合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限合同自双方签订之日起生效，除非双方协商一致解除或依法解除合同。

第三条工作内容

（一）完成甲方分配的工作任务，保持岗位工作的连续性和稳定性；

（二）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度；

（三）参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力；

（四）其他与岗位相关的工作。

3.2乙方的工作量应根据甲方的实际需要和乙方的能力合理安排。

3.3乙方的工作地点为甲方指定的地点。

第四条劳动报酬

4.1乙方的基本工资为每月____元。

4.2乙方的绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果确定，每月发放。

4.3乙方的工作奖金根据甲方的规定和乙方的实际工作表现发放。

4.4乙方享受甲方的各项津贴补贴，具体标准按照甲方的规定执行。

第五条工作时间

5.1乙方的工作时间为标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

5.2乙方加班按照甲方的规定和国家的有关法律法规支付加班费。

5.3乙方的休假制度按照国家的有关法律法规和甲方的规定执行。

第六条社会保障

6.1甲方为乙方缴纳养老保险，缴费基数为乙方的工资，缴费比例按照国家和地方的有关规定执行。

6.2甲方为乙方缴纳医疗保险，缴费基数为乙方的工资，缴费比例按照国家和地方的有关规定执行。

6.3甲方为乙方缴纳失业保险，缴费基数为乙方的工资，缴费比例按照国家和地方的有关规定执行。

6.4甲方为乙方缴纳工伤保险，缴费比例按照国家和地方的有关规定执行。

6.5甲方为乙方缴纳生育保险，缴费比例按照国家和地方的有关规定执行。

乙方应按照国家和地方的有关规定，按时足额缴纳各项社会保险费。

第八条劳动保护

7.1甲方应确保乙方的工作环境符合国家劳动安全卫生标准，为乙方提供安全的工作条件。

7.2甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康，能够正常履行工作职责。

7.3甲方应根据乙方的工作性质和工作环境，提供必要的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。

第九条培训与发展

8.1甲方应为新入职的乙方提供必要的入职培训，使其熟悉甲方的规章制度、工作流程以及相关的业务知识。

8.2甲方应根据乙方的业务需要和发展愿望，安排乙方参加在职培训，提高乙方的业务技能和综合素质。

8.3甲方应建立科学的晋升机制，根据乙方的绩效表现和能力，给予乙方晋升的机会。

第十条合同解除与终止

9.1甲方解除合同的情况包括：

（一）乙方严重违反甲方的规