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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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事业单位标准化聘用协议2024年版版A版

本合同目录一览

1.聘用协议概述

1.1聘用协议定义

1.2聘用协议类型

1.3聘用协议的目的

2.聘用双方信息

2.1聘用单位信息

2.2聘用人员信息

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

3.2聘用职责

3.3岗位职责描述

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用终止日期

4.3聘用续签条件

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3福利待遇

5.4工资支付方式

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.培训与职业发展

7.1培训机会

7.2职业发展规划

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3必威体育官网网址违约责任

9.违约责任

9.1聘用单位违约

9.2聘用人员违约

10.争议解决

10.1争议类型

10.2争议解决方式

11.解除和终止聘用协议

11.1解除条件

11.2终止条件

11.3解除和终止后的权利和义务

12.其他约定

12.1聘用协议的变更

12.2聘用协议的解除

12.3聘用协议的终止

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

14.签署

14.1聘用单位代表

14.2聘用人员代表

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

1.聘用协议概述

1.1聘用协议定义

本聘用协议是聘用单位和聘用人员之间，关于聘用人员从事特定岗位工作，明确双方权利义务的协议。

1.2聘用协议类型

本聘用协议分为固定期限聘用协议、无固定期限聘用协议和项目聘用协议。

1.3聘用协议的目的

本聘用协议的目的是明确聘用单位和聘用人员之间的权利义务，确保聘用人员依法享有劳动权利，履行劳动义务，保障聘用单位的合法权益，促进聘用人员与聘用单位的和谐发展。

2.聘用双方信息

2.1聘用单位信息

聘用单位全称：_______，地址：_______，法定代表人：_______。

2.2聘用人员信息

聘用人员姓名：_______，性别：_______，身份证号码：_______，联系电话：_______，通信地址：_______。

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

聘用人员岗位为：_______。

3.2聘用职责

聘用人员主要职责为：_______。

3.3岗位职责描述

聘用人员岗位职责描述如下：_______。

4.聘用期限

4.1聘用起始日期

聘用起始日期为_______。

4.2聘用终止日期

聘用终止日期为_______。

4.3聘用续签条件

聘用续签条件如下：_______。

5.工资待遇

5.1基本工资

聘用人员的基本工资为每月_______元。

5.2绩效工资

聘用人员的绩效工资根据工作业绩和考核结果确定。

5.3福利待遇

聘用人员享受国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等福利待遇。

5.4工资支付方式

聘用人员的工资支付方式为每月_______日之前支付上一个月的工资。

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

聘用人员的工作时间为每天_______小时，每周_______天。

6.2休息休假

聘用人员按照国家和单位的规定享受年假、病假、事假等休息休假。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

聘用人员应对聘用单位的国家秘密、商业秘密和工作秘密予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自聘用之日起至终止或解除聘用协议之日止。

8.3必威体育官网网址违约责任

聘用人员违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿聘用单位因此遭受的损失。

9.违约责任

9.1聘用单位违约

聘用单位未按照聘用协议约定提供工作条件或者未按时足额支付工资的，应承担违约责任。

9.2聘用人员违约

聘用人员未按照聘用协议约定履行工作职责或者提前解除聘用协议的，应承担违约责任。

10.争议解决

10.1争议类型

双方因履行聘用协议发生的争议，包括但不限于工资待遇、工作条件、解除解除和终止聘用协议等。

10.2争议解决方式

双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

11.解除和终止聘用协议

11.1解除条件

双方协商一致或者有其他法定解除情形的，可以解除聘用协议。

11.2终止条件

聘用协议到期，或者聘用人员达到法定退休年龄的，聘用协议终止。

11.3解除和终止后的权利和义务

解除或终止聘用协议后，聘用人员应当按照聘用单位的要求办理相关手续，双方的权利和义务依照法律法规