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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位定制版2024年劳动协议范本版A版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1协议双方

1.2事业单位定义

1.3员工定义

2.劳动合同的订立

2.1合同期限

2.2试用期规定

2.3录用通知

3.劳动条件

3.1工作内容

3.2工作时间

3.3休息休假

3.4劳动保护

4.工资福利

4.1工资构成

4.2奖金与津贴

4.3社会保险

4.4住房公积金

5.劳动纪律

5.1考勤制度

5.2行为规范

5.3培训与考核

6.合同的变更与解除

6.1合同变更

6.2合同解除

6.3经济补偿

7.合同终止

7.1合同终止情形

7.2合同终止后的义务

8.争议解决

8.1内部调解

8.2劳动仲裁

8.3法律诉讼

9.必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址义务

9.2知识产权保护

10.违约责任

10.1员工违约

10.2单位违约

11.不可抗力

11.1不可抗力的定义

11.2不可抗力后果的处理

12.适用法律与争议管辖

12.1适用法律

12.2争议管辖

13.其他约定

13.1双方其他协议

13.2附件

14.合同生效与签字盖章

14.1合同生效时间

14.2签字盖章程序

第一部分：合同如下：

第一条协议范围与定义

1.1协议双方

甲方：（事业单位全称）

乙方：（员工姓名）

1.2事业单位定义

甲方是根据《中华人民共和国事业单位登记管理暂行条例》设立的具有独立法人资格的公益性单位。

1.3员工定义

乙方是指与甲方建立劳动合同关系，在甲方从事有报酬劳动的自然人。

第二条劳动合同的订立

2.1合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期规定

乙方自签订劳动合同之日起，享有__个月的试用期。

2.3录用通知

甲方应在试用期满前__日内，书面通知乙方是否正式录用。

第三条劳动条件

3.1工作内容

乙方的工作岗位为____，主要工作职责是____。

3.2工作时间

乙方的工作时间为____。

3.3休息休假

乙方享有国家法定的节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假权利。

3.4劳动保护

甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

第四条工资福利

4.1工资构成

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成。

4.2奖金与津贴

乙方根据工作业绩和甲方规定，有资格获得相应的奖金和津贴。

4.3社会保险

甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

4.4住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

第五条劳动纪律

5.1考勤制度

乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有迟到、早退、旷工等情形，按甲方规定处理。

5.2行为规范

5.3培训与考核

乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务能力。甲方定期对乙方进行工作考核。

第六条合同的变更与解除

6.1合同变更

合同变更应由双方协商一致，并以书面形式确认。

6.2合同解除

合同解除应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

6.3经济补偿

乙方解除或终止合同时，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》支付经济补偿。

第八条争议解决

8.1内部调解

双方在发生劳动争议时，应通过内部调解解决。调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2劳动仲裁

对劳动仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

8.3法律诉讼

诉讼应按照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定进行。

第九条必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密等负有必威体育官网网址义务。

9.2知识产权保护

乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。

第十条违约责任

10.1员工违约

乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

10.2单位违约

甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第十一条不可抗力

11.1不可抗力的定义

不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

11.2不可抗力后果的处理

因不可抗力导致合同不能履行或部分履行，双方应协商解决。

第十二条适用法律与争议管辖

12.1适用法律

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

12.2争议管辖

双方因履行本合同发生的争议，应