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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
事业单位专属聘用合同书(2024标准版)版B版
本合同目录一览
1.聘用合同的签订
1.1聘用合同的签订程序
1.2聘用合同的签订期限
1.3聘用合同的签订内容
2.聘用人员的职责
2.1聘用人员的岗位职责
2.2聘用人员的权利与义务
2.3聘用人员的考核与评价
3.聘用合同的期限
3.1聘用合同的期限类型
3.2聘用合同的续签
3.3聘用合同的终止和解除
4.聘用人员的待遇
4.1聘用人员的工资待遇
4.2聘用人员的福利保障
4.3聘用人员的晋升与发展
5.聘用合同的变更
5.1聘用合同的变更程序
5.2聘用合同的变更内容
5.3聘用合同的变更效力
6.聘用合同的解除
6.1聘用合同的解除条件
6.2聘用合同的解除程序
6.3聘用合同的解除后的待遇处理
7.聘用合同的终止
7.1聘用合同的终止条件
7.2聘用合同的终止程序
7.3聘用合同的终止后的待遇处理
8.聘用合同的违约责任
8.1聘用合同的违约情形
8.2聘用合同的违约责任承担
8.3聘用合同的违约纠纷解决
9.聘用合同的争议解决
9.1聘用合同的争议类型
9.2聘用合同的争议解决途径
9.3聘用合同的争议解决效力
10.聘用合同的公示与备案
10.1聘用合同的公示程序
10.2聘用合同的备案程序
10.3聘用合同的公示与备案效力
11.聘用合同的附件
11.1聘用合同的附件内容
11.2聘用合同附件的效力
11.3聘用合同附件的变更与解除
12.聘用合同的签订主体
12.1聘用合同的签订主体资格
12.2聘用合同的签订主体权利与义务
12.3聘用合同签订主体的变更与解除
13.聘用合同的监督与管理
13.1聘用合同的监督机构
13.2聘用合同的管理程序
13.3聘用合同的监督与管理效力
14.聘用合同的附则
14.1聘用合同的适用范围
14.2聘用合同的效力
14.3聘用合同的解释与修订
第一部分：合同如下：
第一条聘用合同的签订
1.1聘用合同的签订程序
（1）双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订书面聘用合同。
（2）聘用合同签订前，双方应充分了解对方的情况，包括对方的资质、条件、工作内容等。
（3）聘用合同签订后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。
1.2聘用合同的签订期限
（1）聘用合同的期限由双方协商确定，可以是固定期限，也可以是无固定期限。
（2）固定期限的聘用合同，期限一般为一年至三年。
（3）无固定期限的聘用合同，双方应根据实际情况和需要，协商确定合同的终止条件。
1.3聘用合同的签订内容
（1）聘用合同应包括双方的基本情况、合同期限、工作内容、工作条件、工资待遇、必威体育官网网址条款等。
（2）双方在签订聘用合同时，应认真阅读合同内容，确保双方的理解一致。
（3）聘用合同的补充协议，应由双方协商一致，并在合同附件中明确。
第二条聘用人员的职责
2.1聘用人员的岗位职责
（1）聘用人员应按照聘用合同约定，履行岗位职责，完成工作任务。
（2）聘用人员应遵守国家的法律法规，遵守单位的规章制度。
（3）聘用人员应尊重职业道德，保守单位的商业秘密。
2.2聘用人员的权利与义务
（1）聘用人员享有国家规定的休假、福利待遇。
（2）聘用人员应履行国家规定的缴费义务，包括社会保险、公积金等。
（3）聘用人员应遵守单位的必威体育官网网址规定，不得泄露单位的商业秘密。
2.3聘用人员的考核与评价
（1）聘用人员的考核周期为一年，考核结果作为聘用人员晋升、奖励、培训等方面的依据。
（2）聘用人员的考核内容主要包括工作业绩、工作能力、工作态度等方面。
（3）聘用人员对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起十日内向单位提出申诉。
第三条聘用合同的期限
3.1聘用合同的期限类型
（1）固定期限的聘用合同，期限一般为一年至三年。
（2）无固定期限的聘用合同，双方应根据实际情况和需要，协商确定合同的终止条件。
3.2聘用合同的续签
（1）聘用合同到期后，双方同意续签的，应在合同到期前一个月内签订新的聘用合同。
（2）聘用合同的续签，应遵守国家法律法规和单位的相关规定。
（3）聘用合同续签后的期限，由双方协商确定。
3.3聘用合同的终止和解除
（1）聘用合同终止的条件，按照合同约定和国家法律法规的规定执行。
（2）聘用合同解除的条件，按照合同约定和国家法律法规的规定执行。
（3）聘用合同终止或解除后，聘用人员的待遇按照合同约定和国家法
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