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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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事业单位专属聘用协议范本2024年版版

本合同目录一览

1.聘用协议概述

1.1聘用协议定义

1.2聘用协议类型

1.3聘用协议双方

2.聘用条件

2.1招聘条件

2.2应聘条件

2.3聘用程序

3.聘用期限

3.1聘用期限种类

3.2聘用起始日期

3.3聘用终止日期

4.工作职责

4.1岗位职责

4.2工作任务

4.3工作绩效

5.劳动报酬

5.1工资结构

5.2奖金制度

5.3社会保险

6.福利待遇

6.1休假制度

6.2医疗福利

6.3其他福利

7.劳动保护

7.1劳动安全

7.2劳动保护设施

7.3劳动保护用品

8.培训与发展

8.1培训机会

8.2培训内容

8.3职业发展

9.合同变更

9.1变更情形

9.2变更程序

9.3变更生效

10.合同解除

10.1解除情形

10.2解除程序

10.3解除后的权益处理

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约处理

11.3违约责任免除

12.争议解决

12.1争议类型

12.2调解程序

12.3诉讼途径

13.合同的生效、终止与保存

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同文本保存

14.其他约定

14.1必威体育官网网址协议

14.2知识产权归属

14.3附加条款

第一部分：合同如下：

第一条聘用协议概述

1.1聘用协议定义

本聘用协议是事业单位与职工之间建立劳动关系的重要文件，是双方权利义务的依据。

1.2聘用协议类型

本聘用协议分为固定期限聘用协议、无固定期限聘用协议和项目聘用协议。

1.3聘用协议双方

第二条聘用条件

2.1招聘条件

甲方根据工作需要，按照公平、公正、公开的原则，发布招聘公告，确定招聘条件。

2.2应聘条件

2.3聘用程序

乙方按照甲方公布的招聘程序和要求，参加招聘考试或评审，成绩合格后，经甲方审批，双方签订聘用协议。

第三条聘用期限

3.1聘用期限种类

本聘用协议的期限分为短期、中期和长期。具体期限由双方在协议中约定。

3.2聘用起始日期

本聘用协议自双方签字盖章之日起生效。

3.3聘用终止日期

聘用期限届满或者双方约定的终止条件出现时，本聘用协议终止。

第四条工作职责

4.1岗位职责

乙方按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。

4.2工作任务

乙方应当按照甲方的要求，完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。

4.3工作绩效

乙方应不断提高自身业务水平，实现工作绩效目标，为甲方的发展做出贡献。

第五条劳动报酬

5.1工资结构

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴等组成。

5.2奖金制度

乙方按照甲方的奖金制度，根据工作绩效取得相应的奖金。

5.3社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条福利待遇

6.1休假制度

乙方享有国家法定的节假日休假，以及甲方规定的年假、事假、病假等休假。

6.2医疗福利

乙方享受甲方的医疗福利，包括医疗保险、体检等。

6.3其他福利

乙方根据甲方的规定，享受其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。

第八条培训与发展

8.1培训机会

甲方应为乙方提供相应的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。

8.2培训内容

甲方根据乙方的岗位需求，安排培训内容，包括专业知识、技能培训和综合素质培训等。

8.3职业发展

甲方应为乙方提供职业发展的机会和条件，包括晋升渠道、培训支持等。

第九条合同变更

9.1变更情形

有下列情形之一的，双方可以协商变更本聘用协议：

（一）双方同意变更的；

（二）甲方经营需要调整乙方的岗位或工作内容的；

（三）乙方因个人原因需要调整工作岗位的。

9.2变更程序

双方应书面签订变更协议，并经甲方审批后生效。

9.3变更生效

变更协议自双方签字盖章之日起生效，本聘用协议其他条款相应调整。

第十条合同解除

10.1解除情形

有下列情形之一的，双方可以解除本聘用协议：

（一）双方同意解除的；

（二）乙方达到法定退休年龄的；

（三）乙方因健康原因不能继续工作的；

（四）乙方严重违反甲方规章制度的；

（五）乙方被依法追究刑事责任的。

10.2解除程序

双方应书面签订解除协议，并经甲方审批后生效。

10.3解除后的权益处理

解除协议后，甲方应支付乙方相应的经济补偿，并办理相关手续。

第十一条违约责任

11.1违约情形

乙方违