二零二四年奶茶店店长劳动雇佣服务协议范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年奶茶店店长劳动雇佣服务协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1雇主基本信息

2.2雇员基本信息

3.雇佣关系

3.1雇佣期限

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4职位描述

4.工资与福利

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3社会保险与公积金

4.4福利待遇

5.工作内容与职责

5.1工作内容

5.2职责范围

5.3工作要求

6.工作纪律与必威体育官网网址

6.1工作纪律

6.2必威体育官网网址义务

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2个人发展

8.离职与终止

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3终止合同的条件

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定条款

14.合同附件

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：必威体育官网网址协议

14.3附件三：培训计划

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“雇主”指本奶茶店的所有者或其授权代表。

1.1.2“雇员”指根据本合同被雇佣从事奶茶店管理工作的人员。

1.1.3“工作地点”指本奶茶店所在地。

1.1.4“工作时间”指根据国家规定及双方协商确定的工作时间。

1.1.5“职位描述”指本合同中详细列明的店长职责。

2.双方基本信息

2.1雇主基本信息

2.1.1雇主名称：__________

2.1.2雇主地址：__________

2.1.3联系电话：__________

2.2雇员基本信息

2.2.1雇员姓名：__________

2.2.2雇员身份证号码：__________

2.2.3联系电话：__________

3.雇佣关系

3.1雇佣期限

3.1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

3.1.2雇员在本合同有效期内，未经双方同意不得擅自离职。

3.2工作地点

3.2.1雇员应在本奶茶店工作地点履行工作职责。

3.3工作时间

3.3.1雇员每周工作时间为__________小时，具体工作时间由双方协商确定。

3.4职位描述

3.4.1雇员作为店长，负责奶茶店的日常管理工作，包括但不限于：

3.4.1.1人员管理

3.4.1.2店面运营

3.4.1.3财务管理

3.4.1.4客户服务

3.4.1.5产品质量控制

4.工资与福利

4.1工资标准

4.1.1雇员的基本工资为每月__________元。

4.2工资支付方式

4.2.1雇员工资每月__________日前支付。

4.3社会保险与公积金

4.3.1雇主将为雇员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按国家规定执行。

4.4福利待遇

4.4.1雇员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。

4.4.2雇主将为雇员提供必要的劳动保护用品。

5.工作内容与职责

5.1工作内容

5.1.1雇员应按照雇主的要求，全面负责奶茶店的日常管理工作。

5.2职责范围

5.2.1雇员应负责奶茶店的团队管理，包括招聘、培训、考核和激励。

5.2.2雇员应确保奶茶店的正常运营，包括销售、库存管理、成本控制等。

5.2.3雇员应负责奶茶店的客户服务，提高顾客满意度。

6.工作纪律与必威体育官网网址

6.1工作纪律

6.1.1雇员应遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德。

6.2必威体育官网网址义务

6.2.1雇员应保守奶茶店的商业秘密，未经授权不得向任何第三方泄露。

8.离职与终止

8.1离职条件

8.1.1雇员因个人原因提出离职，应提前__________天书面通知雇主。

8.1.2雇主因雇员严重违反工作纪律或合同约定，有权立即解除合同。

8.2离职程序

8.2.1雇员离职前，应完成手头的工作，并按雇主要求交接工作。

8.2.2雇主应在收到雇员离职通知后__________天内办理离职手续。

8.3终止合同的条件

8.3.1雇员因不可抗力原因无法继续履行合同，可申请终止合同。

8.3.2雇主因经营不善或法律法规变化，有权终止合同。

9.违约责任

9.1违约行为

9.1.1雇员未履行合同约定