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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位2024年度劳动协议定制版版A版

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1甲方（事业单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3双方

2.劳动岗位及职责

2.1岗位描述

2.2岗位职责

2.3岗位变动

3.劳动报酬

3.1工资构成

3.2奖金

3.3津贴补贴

3.4薪酬调整

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息日

4.3法定节假日

4.4年假

4.5事假

4.6病假

5.劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护

5.2劳动条件

5.3劳动安全

5.4健康检查

6.职业培训与发展

6.1培训机会

6.2培训期间待遇

6.3晋升机制

6.4职业发展规划

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

7.3医疗互助

7.4退休待遇

8.合同的解除、终止与续订

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

8.3合同续订

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3法律适用

9.4仲裁或诉讼

10.必威体育官网网址与知识产权

10.1必威体育官网网址义务

10.2知识产权保护

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

12.其他约定

12.1非竞争条款

12.2必威体育官网网址协议

12.3竞业限制

13.附件

13.1附件一：工资条

13.2附件二：岗位职责描述

13.3附件三：培训计划

13.4附件四：福利政策

14.签署页

14.1甲方（事业单位）签字

14.2乙方（劳动者）签字

14.3见证人签字

14.4日期

第一部分：合同如下：

第一条协议主体及定义

1.1甲方（事业单位）是指具有独立法人资格，按照法律法规和政策规定开展社会活动的单位。

1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系的员工。

1.3双方指的是甲方和乙方。

第二条劳动岗位及职责

2.1岗位描述：乙方的岗位描述应符合甲方的招聘公告或双方书面约定的内容。

2.2岗位职责：乙方应履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

2.3岗位变动：如甲方因工作需要调整乙方岗位，应提前通知乙方，并协商调整后的工资、福利等事项。

第三条劳动报酬

3.1工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等组成。

3.2奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，根据工作业绩和贡献参与奖金分配。

3.3津贴补贴：乙方根据甲方制定的津贴补贴政策，享受相应的津贴补贴。

3.4

薪酬调整：甲方应根据国家规定和单位经济效益，定期对乙方工资进行调整。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间：乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。

4.2休息日：乙方每周享受1天休息日，国家法定节假日除外。

4.3法定节假日：乙方按照国家和甲方规定享受法定节假日。

4.5事假：乙方因私事需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后可享受事假。

4.6病假：乙方因病需要请假，应提供医疗机构出具的病假证明，经批准后可享受病假。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护：甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和用品。

5.3劳动安全：甲方应加强劳动安全管理，定期对乙方进行安全教育和培训，预防事故发生。

5.4健康检查：甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

第六条职业培训与发展

6.1培训机会：甲方应根据乙方的工作需要和职业发展规划，提供相应的培训机会。

6.2培训期间待遇：乙方参加甲方组织的培训，培训期间的工资、福利等待遇不变。

6.3晋升机制：甲方应建立公平、公正的晋升机制，鼓励乙方通过竞争获得晋升机会。

6.4职业发展规划：甲方应与乙方共同制定职业发展规划，帮助乙方实现职业发展目标。

第八条合同的解除、终止与续订

8.1解除合同的情形

甲方解除合同的情形包括但不限于：

（1）乙方严重违反甲方规章制度或者乙方的行为严重违反了双方的合同约定；

（2）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（3）乙方因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

（4）甲方根据企业经营需要进行调整，乙方面临调整但拒绝合理安排的；

（5）双方协商一致解除合同的。

8.2终止合同的情形

合同终止的情