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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

临时劳务派遣协议样本2024版A版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1派遣单位

1.2接受单位

1.3派遣人员

2.派遣期限

2.1开始日期

2.2结束日期

3.派遣人员职责

3.1派遣人员的主要工作职责

3.2派遣人员的禁止行为

4.派遣人员的工资和福利

4.1工资标准

4.2社会保险

4.3福利待遇

5.派遣单位的责任

5.1派遣单位的义务

5.2派遣单位的责任

6.接受单位的责任

6.1接受单位的义务

6.2接受单位的责任

7.合同的变更和解除

7.1合同变更的条件

7.2合同解除的条件

8.违约责任

8.1派遣单位的违约责任

8.2接受单位的违约责任

9.争议解决

9.1争议解决的方式

9.2争议解决的地点

10.法律适用

10.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律

11.其他

11.1协议的生效条件

11.2协议的终止条件

12.附件

12.1派遣人员名单

12.2其他相关文件

13.签字盖章

13.1派遣单位的签字盖章

13.2接受单位的签字盖章

14.合同日期

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1派遣单位

1.2接受单位

1.3派遣人员

2.派遣期限

2.1开始日期

派遣人员的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2结束日期

如遇特殊情况，双方可协商提前或延后结束派遣期限，需书面确认。

3.派遣人员职责

3.1派遣人员的主要工作职责

派遣人员主要职责为________，具体工作内容由接受单位安排。

3.2派遣人员的禁止行为

派遣人员在职期间，不得有损害接受单位利益的行为，包括但不限于泄露商业秘密、违反职业道德等。

4.派遣人员的工资和福利

4.1工资标准

派遣人员的月工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2社会保险

派遣单位为派遣人员缴纳社会保险，具体险种按照国家和地方政策执行。

4.3福利待遇

派遣人员在职期间，享有接受单位规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、节假日福利等。

5.派遣单位的责任

5.1派遣单位的义务

派遣单位负责为派遣人员提供必要的工作培训和指导，确保其能够胜任接受单位的工作。

5.2派遣单位的责任

派遣单位应当承担派遣人员的工资、社会保险等相关费用，并负责处理与派遣人员相关的劳动争议和纠纷。

6.接受单位的责任

6.1接受单位的义务

接受单位负责为派遣人员提供工作条件和环境，安排合适的工作岗位，并对其进行工作上的管理和考核。

6.2接受单位的责任

接受单位应按时向派遣单位支付派遣人员的工资和相关的社会保险等费用。

7.合同的变更和解除

7.1合同变更的条件

合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2合同解除的条件

合同解除的条件如下：

（1）如遇不可抗力因素，导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

（2）双方协商一致，书面解除合同。

（3）派遣人员因违反合同规定，被解除合同。

8.违约责任

8.1派遣单位的违约责任

派遣单位违反合同规定，导致合同无法履行或造成接受单位损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿接受单位的经济损失、支付违约金等。

8.2接受单位的违约责任

接受单位违反合同规定，导致合同无法履行或造成派遣单位损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿派遣单位的经济损失、支付违约金等。

9.争议解决

9.1争议解决的方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决的地点

本合同争议的解决地点为合同签订地。

10.法律适用

10.1本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。

11.其他

11.1协议的生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2协议的终止条件

本合同在派遣期限届满后自动终止。

12.附件

12.1派遣人员名单

12.2其他相关文件

13.签字盖章

13.1派遣单位的签字盖章

13.2接受单位的签字盖章

14.合同日期

本合同签订日期为____年__月__日。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

1.附件一：派遣人员名单

详细要求：名单应包括派遣人员的姓名、身份证号码、学历、专业、工作经验等相关信息。

说明：该附件用于