公司员工劳动聘用合同书5篇.docx

公司员工劳动聘用合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动聘用合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与要求

1.乙方同意在甲方从事_____工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位的要求和甲方公司制定的各项规章制度，按时完成分配的工作。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。

2.甲方根据公司经营效益及乙方的表现，适时调整乙方的工资。

3.乙方享受公司制定的各项福利待遇。

四、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的劳动条件和工作环境。

2.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动防护用品。

3.甲方鼓励并支持乙方参加工伤保险。

五、劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，听从甲方的安排，按时完成分配的工作。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、合同的变更、解除、终止及续签

1.本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按时支付劳动报酬的。

5.合同期满时，双方同意续签合同的，应在本合同到期前一月内签订书面协议。

七、双方协商约定的其他内容

1.乙方在合同期内，因个人原因需调离公司，需提前一个月向公司领导提交书面申请。获准后，方可离开公司。否则，将视为乙方单方违反合同。由此给公司造成的一切损失，由乙方承担。

2.乙方在合同期内，有以下情形之一的，视为乙方单方违反合同。由此给公司造成的一切损失，由乙方承担：未获准而擅自离职的；不服从公司安排到相关岗位工作的；未经公司同意而擅自兼职的；因故意或过失破坏公司设备、工具的；利用工作之便挪用公司资金的；违反公司必威体育官网网址规定的。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动聘用合同书。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作，工作地点为XXX。

2.乙方应按时完成甲方交付的任务，并接受甲方的考核和管理。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作XX小时的工作制度，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月人民币XX元整（大写：XX元整）。试用期满后，乙方工资根据甲方薪酬制度进行调整。

2.甲方每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方