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标准劳务雇佣合同5篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（雇主）：[公司名称]

2.乙方（雇员）：[员工姓名]

二、合同期限

1.合同生效日期：[具体日期]

2.合同结束日期：[具体日期]

三、工作内容与地点

1.乙方的工作内容：[具体工作职责]

2.乙方的工作地点：[具体工作地点]

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间：[具体工作时间]

2.乙方的休息休假：[具体休息休假安排]

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准：[具体工资标准]

2.乙方的工资支付方式：[具体支付方式]

3.乙方的工资支付周期：[具体支付周期]

六、社会保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳的社会保险种类：[具体社会保险种类]

2.甲方应为乙方提供的福利待遇：[具体福利待遇]

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供的劳动保护措施：[具体劳动保护措施]

2.甲方为乙方提供的劳动条件：[具体劳动条件]

3.甲方为乙方提供的职业危害防护：[具体职业危害防护措施]

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.劳动合同变更的条件和程序：[具体变更条件和程序]

2.劳动合同解除的条件和程序：[具体解除条件和程序]

3.劳动合同终止的条件和程序：[具体终止条件和程序]

九、违约责任

1.甲方的违约责任：[具体违约责任]

2.乙方的违约责任：[具体违约责任]

十、其他约定事项

1.[其他约定事项1]

2.[其他约定事项2]

3.[其他约定事项3]

十一、争议解决

1.劳动合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，可通过以下方式解决：

（1）向甲方劳动争议调解委员会申请调解；

（2）向劳动争议仲裁机构申请仲裁；

（3）向人民法院提起诉讼。

2.劳动争议仲裁机构对劳动争议的裁决是终局裁决，双方应自觉履行。如有异议，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

3.劳动争议处理过程中，双方应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露与争议有关的必威体育官网网址信息。

十二、合同生效与备案

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式三份，甲方、乙方和劳动争议调解委员会各执一份。三份合同具有同等法律效力。

3.甲方应将本合同备案，并妥善保管。如有遗失或损坏，应及时补办。

篇2

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（雇员）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事_________工作。

2.乙方的工作内容具体为：_________。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间为：每周工作_________天，每天工作_________小时。

2.乙方的工资报酬为：基本工资_________元/月，加上绩效和奖金。

3.甲方将按月支付乙方的工资，并确保支付形式符合相关法律法规的规定。

四、保险与福利

1.甲方将为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险。

2.乙方享受甲方提供的员工福利，包括但不限于年假、带薪病假、婚丧假等。

五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

3.甲方应提供必要的工作条件和保障，确保乙方的工作环境安全、卫生。

4.乙方应保护甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

六、违约责任

1.如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应赔偿因此给守约方造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

七、争议解决

1.如双方发生争议，应首先通过友好协