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临时资料员2024年度聘用协议模板版A版.docxVIP

临时资料员2024年度聘用协议模板版A版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时资料员2024年度聘用协议模板版A版

本合同目录一览

1.聘用协议概述

1.1协议双方

1.2聘用岗位

1.3聘用期限

1.4工作职责

2.工作时间和休息休假

2.1工作时间

2.2休息休假

3.劳动报酬

3.1薪酬结构

3.2薪酬支付

3.3奖金及其他福利

4.社会保险和福利待遇

4.1社会保险

4.2福利待遇

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.合同的变更、解除和终止

6.1变更条件

6.2解除条件

6.3终止条件

7.违约责任

7.1双方违约

7.2甲方违约

7.3乙方违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.其他约定

9.1双方声明

9.2附件

10.合同的生效、修改和废止

10.1生效条件

10.2修改条件

10.3废止条件

11.甲方权利和义务

11.1甲方权利

11.2甲方义务

12.乙方权利和义务

12.1乙方权利

12.2乙方义务

13.合同的附则

13.1合同的解释

13.2合同的适用法律

13.3合同的签订地点和日期

14.双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

第一部分:合同如下:

第一条聘用协议概述

1.1协议双方

甲方:(公司名称)

乙方:(姓名)

1.2聘用岗位

乙方担任的岗位为临时资料员。

1.3聘用期限

本协议的有效期为2024年度,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.4工作职责

乙方需根据甲方的工作需要,协助处理资料整理、归档、统计等工作,具体职责如下:

1.4.1负责收集、整理、归档公司各类文件资料;

1.4.2负责管理公司内部文件资料的借阅和归还;

1.4.3负责定期对资料进行清理、分类、编码和归档;

1.4.4负责对资料的必威体育官网网址工作,确保公司信息安全;

1.4.5完成上级领导交办的其他临时性工作。

第二条工作时间和休息休假

2.1工作时间

乙方的工作时间为每周一至周五,每日工作8小时,周末双休。

2.2休息休假

乙方的休息休假按照国家法定节假日规定执行,如有特殊情况需加班,应提前征得甲方同意,并按照甲方规定的加班工资标准支付。

第三条劳动报酬

3.1薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、奖金及其他福利构成。

3.2薪酬支付

乙方的基本工资按月支付,每月5日前发放上月工资。

3.3奖金及其他福利

乙方根据工作表现可获得相应的奖金,具体奖金标准及福利项目按照甲方的相关规定执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇,具体待遇按照甲方的相关规定执行。

第五条必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

乙方在任职期间及离职后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有必威体育官网网址义务。

5.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自双方签订本协议之日起至协议终止或解除之日起两年。

5.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1变更条件

合同双方同意,并书面签署变更协议。

6.2解除条件

6.2.1双方协商一致解除本协议;

6.2.2乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本协议;

6.2.3

乙方因病、伤、残等原因不能继续履行本协议,经双方协商一致解除。

6.3终止条件

本协议到期或者双方协商一致终止。

第七条违约责任

7.1双方违约

双方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。

7.2甲方违约

甲方未按照本协议约定支付乙方工资、奖金及其他福利的,应支付乙方违约金,并承担乙方因此所遭受的损失。

7.3乙方违约

乙方未按照本协议约定履行工作职责的,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付违约金,承担因此给甲方造成的损失。

第八条争议解决

8.1协商解决

双方在履行本协议过程中发生争议,应通过友好协商解决。

8.2调解解决

协商不成时,可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

8.3仲裁解决

调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院申请劳动争议仲裁。

8.4法律途径

如仲裁结果仍不能解决问题,可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1双方声明

双方在签订本协议时,确认本协议的内

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