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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

个人劳务派遣协议格式样本(2024版)

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1派遣方

1.2接收方

1.3派遣人员

2.派遣任务

2.1派遣岗位

2.2派遣期限

2.3派遣工作内容

3.派遣人员的工资福利

3.1工资标准

3.2奖金及补贴

3.3社会保险

3.4福利待遇

4.派遣人员的管理与培训

4.1管理责任

4.2培训与development

5.合同的变更与终止

5.1变更条件

5.2终止条件

5.3合同终止后的处理

6.违约责任

6.1派遣方的违约责任

6.2接收方的违约责任

6.3派遣人员的违约责任

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3法律途径

8.合同的生效、修改与解除

8.1生效条件

8.2修改条件

8.3解除条件

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3泄露后果

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.其他条款

11.1不可抗力

11.2通知与送达

11.3合同的副本

12.附件

12.1派遣岗位说明

12.2工资福利明细

12.3培训计划

13.签字页

13.1派遣方签字

13.2接收方签字

13.3派遣人员签字

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议主体及定义

1.1派遣方

派遣方是指根据本协议约定，将派遣人员派遣至接收方工作的甲方公司。

1.2接收方

接收方是指根据本协议约定，接受派遣人员并提供工作岗位给与的乙方公司。

1.3派遣人员

派遣人员是指根据本协议约定，由派遣方派遣至接收方工作的人员。

2.派遣任务

2.1派遣岗位

派遣人员将被派遣至接收方的岗位为【具体岗位名称】。

2.2派遣期限

派遣期限自【派遣起始日期】至【派遣结束日期】。

2.3派遣工作内容

3.派遣人员的工资福利

3.1工资标准

派遣人员的月工资标准为【工资数额】。

3.2奖金及补贴

派遣人员按照接收方的工作绩效，可获得相应的奖金及补贴。

3.3社会保险

派遣方将依法为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4福利待遇

派遣人员享有接收方提供的福利待遇，如年假、病假、节假日福利等。

4.派遣人员的管理与培训

4.1管理责任

接收方应对派遣人员的工作表现进行定期评估，并有权对其进行管理和指导。

4.2培训与development

接收方应提供必要的培训机会，以提升派遣人员的职业技能和工作能力。

5.合同的变更与终止

5.1变更条件

本合同的变更需经派遣方、接收方和派遣人员协商一致，并书面确认。

5.2终止条件

本合同的终止条件如下：

（1）派遣期限届满；

（2）派遣人员提前解除合同，需提前【提前通知期限】天书面通知对方；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律规定的其他终止条件。

5.3合同终止后的处理

合同终止后，派遣人员应按照接收方的要求办理工作交接手续，派遣方应支付派遣人员相应的经济补偿。

6.违约责任

6.1派遣方的违约责任

派遣方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成接收方损失的，应承担违约责任。

6.2接收方的违约责任

接收方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成派遣人员损失的，应承担违约责任。

6.3派遣人员的违约责任

派遣人员违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成接收方损失的，应承担违约责任。

8.合同的生效、修改与解除

8.1生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2修改条件

本合同的修改需经派遣方、接收方和派遣人员协商一致，并书面确认。

8.3解除条件

本合同的解除条件如下：

（1）双方协商一致解除；

（2）派遣期限届满；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律规定的其他解除条件。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

9.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同生效之日起算，至合同终止或解除之日止。

9.3泄露后果

如一方违反必威体育官网网址义务，导致必威体育官网网址信息泄露，应承担泄露后果的责任。

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.