州人民政府领导班子成员2011年党风廉政建设工作责任分解的通知.docxVIP

PAGE

1-

州人民政府领导班子成员2011年党风廉政建设工作责任分解的通知

一、工作目标和原则

(1)工作目标方面，本年度党风廉政建设工作要以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家这个总目标，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，确保政府领导班子成员廉洁自律，营造风清气正的政治生态。具体目标包括加强党风廉政教育，提高领导干部廉洁自律意识；深化党风廉政制度建设，完善权力运行监督机制；严肃查处违纪违法行为，坚决惩治腐败现象。

(2)在工作原则方面，必须坚持党的领导，确保党风廉政建设工作始终沿着正确的政治方向前进；坚持问题导向，聚焦党风廉政建设中的突出问题，精准发力，务求实效；坚持依法依规，严格依照党纪国法开展工作，确保党风廉政建设工作的严肃性和权威性；坚持群众路线，充分发挥群众在党风廉政建设中的主体作用，广泛听取群众意见，切实解决群众反映的问题。

(3)工作方法上，要注重制度建设与执行并重，强化制度约束，推动制度执行到位；加强监督检查，通过开展专项检查、巡视巡察等方式，及时发现和纠正问题；强化责任追究，对党风廉政建设工作中失职渎职、不作为、乱作为等问题，严肃追究相关领导和责任人的责任；加强宣传教育，广泛开展党风廉政教育，提高全体领导干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

二、责任分解及具体措施

(1)针对党风廉政建设工作，领导班子成员需明确各自职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。政府主要领导作为党风廉政建设第一责任人，要全面负责党风廉政建设和反腐败工作，对党风廉政建设工作负总责。各分管领导要切实履行“一岗双责”，加强对分管领域党风廉政建设的领导，确保党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。具体措施包括制定领导班子成员党风廉政建设责任清单，明确责任分工和具体要求；建立健全党风廉政建设责任追究制度，对不履行或不正确履行职责的，严肃追究责任。

(2)加强对政府系统党风廉政建设的组织领导，成立党风廉政建设工作领导小组，负责统筹协调、监督检查和考核评价党风廉政建设工作。领导小组下设办公室，负责日常工作。具体措施包括完善党风廉政建设工作制度，建立健全党风廉政建设责任体系；定期召开党风廉政建设工作会议，研究解决党风廉政建设工作中存在的突出问题；加强对党风廉政建设工作的监督检查，对发现的问题及时整改，确保工作取得实效。同时，要加强对政府系统各级党组织和广大党员干部的监督，严格执行党的纪律，确保党风廉政建设工作落到实处。

(3)强化党风廉政教育，提高领导干部廉洁自律意识。通过开展党风廉政建设专题培训、警示教育、廉政谈话等活动，使领导干部深刻认识党风廉政建设的重要性，增强廉洁自律意识。具体措施包括：制定党风廉政教育计划，明确教育内容、方式和时间节点；邀请专家学者开展专题讲座，提升领导干部的廉政理论水平；组织参观廉政教育基地，让领导干部亲身感受党风廉政建设的重要性；开展廉政文化建设，营造风清气正的政治生态。同时，加强对党员干部的日常管理，严格执行中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，确保党风廉政建设工作取得实效。

三、监督考核与责任追究

(1)监督考核方面，建立健全党风廉政建设考核评价体系，将党风廉政建设工作纳入领导班子和领导干部年度考核、绩效考核的重要内容。考核评价要注重实效，既要看制度建设，又要看执行情况，既要看工作过程，又要看工作结果。考核结果要与领导干部选拔任用、评先评优、职务晋升等挂钩，形成奖优罚劣的鲜明导向。

(2)责任追究方面，对党风廉政建设工作中发生的违纪违法行为，要严肃查处，严格追究相关领导和责任人的责任。对不履行或不正确履行党风廉政建设职责的，要依纪依法严肃问责。具体措施包括：建立健全党风廉政建设责任追究制度，明确责任追究的范围、程序和方式；对党风廉政建设工作中出现的问题，要及时进行调查核实，依法依规进行处理；对典型案例进行通报曝光，发挥警示教育作用。

(3)加强对党风廉政建设工作的监督检查，建立健全监督检查机制，确保监督工作常态化、长效化。监督检查要注重发现问题、纠正偏差、推动工作。具体措施包括：开展定期和不定期的监督检查，对发现的问题及时进行整改；加强对重点领域、关键岗位的监督，确保权力运行规范透明；发挥审计、监察、财政等部门的监督作用，形成监督合力。同时，鼓励群众参与监督，畅通举报渠道，对群众举报的问题要认真核实，及时回应社会关切。