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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时建筑工人雇佣协议示例版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1雇主信息

1.2雇员信息

1.3临时建筑物定义

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.薪酬待遇

3.1薪酬标准

3.2薪酬支付方式

3.3加班费计算

4.劳动保障

4.1社会保险

4.2医疗保险

4.3工伤保险

4.4生育保险

4.5住房公积金

5.劳动条件

5.1劳动环境

5.2劳动保护

5.3休息休假

6.合同期限

6.1合同开始日期

6.2合同结束日期

6.3合同续签

7.违约责任

7.1雇主违约

7.2雇员违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.合同的变更和解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3泄密责任

11.知识产权

11.1知识产权归属

11.2知识产权保护

12.合同的生效、终止和解除

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除条件

13.其他条款

13.1不可抗力

13.2合同的转让

13.3附件

14.签署页

14.1雇主签字

14.2雇员签字

14.3见证人签字

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1雇主信息

雇主名称为：X公司，地址为：市区路号，联系电话：，联系人：X。

1.2雇员信息

雇员名称为：X，身份证号码：X，联系电话：X，住址：市区路号。

1.3临时建筑物定义

临时建筑物是指在合同约定的范围内，由雇员进行建设、拆除的临时性建筑。

第二条工作内容

2.1工作职责

雇员应当根据雇主的要求，完成临时建筑的建设、拆除等工作。

2.2工作地点

雇员的工作地点为雇主提供的项目现场，具体位置见附件一。

2.3工作时间

雇员的工作时间为：每天8小时，每周5天，法定节假日按国家规定休息。具体工作时间表见附件二。

第三条薪酬待遇

3.1薪酬标准

雇员的薪酬标准为：元/小时。

3.2薪酬支付方式

雇主的薪酬支付方式为每月5日之前，以银行转账的方式支付给雇员。

3.3加班费计算

雇员加班费按照我国《劳动法》的规定计算，具体标准如下：

（1）平时加班：150%的工资；

（2）休息日加班：200%的工资；

（3）法定节假日加班：300%的工资。

第四条劳动保障

4.1社会保险

雇主应当为雇员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2医疗保险

雇主应当为雇员缴纳医疗保险，确保雇员在生病或者受伤时能够得到及时的救治。

4.3工伤保险

雇主应当为雇员缴纳工伤保险，保障雇员在工作中发生意外伤害时能够得到相应的补偿。

4.4生育保险

雇主应当为雇员缴纳生育保险，保障女雇员在生育期间的基本生活。

4.5住房公积金

雇主应当为雇员缴纳住房公积金，用于雇员的住房消费。

第五条劳动条件

5.1劳动环境

雇主应保证雇员在安全、卫生的劳动环境中工作，避免对雇员的健康造成损害。

5.2劳动保护

雇主应按照我国《劳动法》的规定，为雇员提供必要的劳动保护用品，并确保雇员在工作中的人身安全。

5.3休息休假

雇主应按照我国《劳动法》的规定，给予雇员休息休假的权利，确保雇员身心健康。

第六条合同期限

6.1合同开始日期

本合同的开始日期为：年月日。

6.2合同结束日期

本合同的结束日期为：年月日。

6.3合同续签

合同结束前一个月，雇主和雇员可以协商是否续签合同。如双方同意续签，应签订新的合同，并明确约定合同期限等相关事项。

第八条违约责任

8.1雇主违约

如果雇主未能按照合同约定支付薪酬，提供劳动保障或者履行其他合同义务，雇员有权要求雇主承担违约责任。

8.2雇员违约

如果雇员未能按照合同约定完成工作，或者违反了合同的其他约定，雇主有权要求雇员承担违约责任。

第九条争议解决

8.1协商解决

合同双方应当通过友好协商的方式解决合同争议。

8.2调解解决

如果协商不成，双方可以申请第三方调解机构进行调解。

8.3仲裁解决

如果调解不成，任何一方都可以向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律途径

如果仲裁不成，任何一方都可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条合同的变更和解除

9.1合同变更

合同的变更需要双方的协商一致，并书面确认。

9.2合同解除

合同的解除需要双方的协商