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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时工劳动协议格式2024版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（临时工）

1.3定义

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

3.劳动报酬

3.1工资待遇

3.2奖金及福利

3.3支付方式及时间

4.劳动关系

4.1乙方身份要求

4.2试用期限

4.3合同终止条件

4.4解除或终止合同后的权益处理

5.培训及必威体育官网网址

5.1培训

5.2必威体育官网网址义务

6.劳动保护及保险

6.1劳动保护

6.2社会保险

7.甲方义务

7.1提供劳动条件

7.2劳动环境保障

7.3劳动权益保障

8.乙方义务

8.1按时完成工作任务

8.2遵守规章制度

8.3保持职业操守

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径解决

10.合同的变更、解除和终止

10.1变更

10.2解除

10.3终止

11.违约责任

11.1甲方违约

11.2乙方违约

12.其他约定

12.1通知与送达

12.2附件

12.3合同生效条件

13.法律适用及争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（临时工）

1.3定义

（1）临时工：指在甲方工作需要时，由乙方派遣至甲方工作的人员，双方建立劳动关系。

（2）工作日：指甲乙双方约定的正常工作时间，包括法定节假日和公休日。

第二条工作内容

2.1工作职责

乙方临时工在甲方的工作职责为_______（具体工作内容），具体工作任务和要求由甲方负责明确并提供培训。

2.2工作地点

乙方临时工的工作地点为_______（具体地址），如有变动，甲方应提前通知乙方。

2.3工作时间

乙方临时工的工作时间为_______（具体工作时间），如有变动，甲方应提前通知乙方。

第三条劳动报酬

3.1工资待遇

乙方临时工的工资待遇为_______元/月（或按小时计算），具体工资标准及发放方式由甲乙双方协商确定。

3.2奖金及福利

乙方临时工按照甲方规定享有奖金及福利，具体标准由甲乙双方协商确定。

3.3支付方式及时间

乙方临时工的工资及奖金等相关报酬，甲方应按月/周/日支付，支付方式为_______（现金、转账等）。

第四条劳动关系

4.1乙方身份要求

乙方应具备合法的劳动资格，如为中国公民，需年满18周岁，具备完全民事行为能力。

4.2试用期限

乙方临时工的试用期为_______天，自乙方入职之日起计算。

4.3合同终止条件

本合同终止条件如下：

（1）双方协商一致解除或终止合同；

（2）乙方因个人原因提出离职；

（3）乙方严重违反甲方规章制度；

（4）乙方因过失导致甲方遭受重大经济损失；

（5）法律、法规规定的其他情形。

4.4解除或终止合同后的权益处理

（1）合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，交还相关证件和工具；

（2）合同解除或终止后，甲方应支付乙方工资及奖金等相关报酬，并依法支付经济补偿（如有）；

（3）合同解除或终止后，双方对对方的必威体育官网网址义务仍然有效；

（4）合同解除或终止后，乙方不得以任何方式损害甲方声誉和利益；

（5）合同解除或终止后，双方在合同执行过程中的纠纷，可通过协商、调解、仲裁或法律途径解决。

第五条培训及必威体育官网网址

5.1培训

乙方临时工在入职前应接受甲方提供的培训，了解甲方的工作要求、规章制度及企业文化。

5.2必威体育官网网址义务

乙方临时工应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经甲方允许不得泄露给第三方。

第六条劳动保护及保险

6.1劳动保护

甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

6.2社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第八条乙方义务

8.1按时完成工作任务

乙方临时工应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量符合甲方的要求。

8.2遵守规章制度

乙方临时工应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

8.3保持职业操守

第九条争议解决

9.1协商解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

9.2调解解决

如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调