临时工劳务服务协议范本2024年版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

临时工劳务服务协议范本2024年版

本合同目录一览

第一条：定义与解释

1.1临时工

1.2劳务服务

1.3甲方

1.4乙方

第二条：劳务服务的范围与内容

2.1具体工作职责

2.2工作时间

2.3工作地点

第三条：劳务服务期限

3.1开始日期

3.2结束日期

3.3提前终止条件

第四条：劳务报酬

4.1报酬标准

4.2支付方式

4.3税款扣除

第五条：乙方权益保障

5.1社会保险

5.2劳动保护

5.3休息休假

第六条：甲方义务与责任

6.1提供工作条件

6.2培训与指导

6.3合法用工

第七条：必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2泄露后果

7.3必威体育官网网址期限

第八条：违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

8.3违约赔偿

第九条：争议解决

9.1协商解决

9.2调解组织

9.3诉讼途径

第十条：合同的变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3通知义务

第十一条：合同的终止

11.1终止条件

11.2终止后的权益处理

第十二条：合同的效力

12.1签署生效

12.2无效情形

12.3解除合同的效力

第十三条：附则

13.1合同附件

13.2合同修改

13.3合同解除

第十四条：其他约定

14.1双方的其他约定

第一部分：合同如下：

第一条：定义与解释

1.1临时工：指在甲方需要临时替代或补充正式员工工作岗位时，由乙方派遣至甲方工作的人员。

1.2劳务服务：指乙方根据甲方的需求，向甲方提供的人员派遣、劳动力和专业服务等。

第二条：劳务服务的范围与内容

2.1具体工作职责：乙方应根据甲方的要求，派遣具备相关技能和经验的临时工承担具体工作职责。

2.2

工作时间：临时工的工作时间由甲方根据实际需求确定，乙方应确保临时工按时到岗和工作。

2.3工作地点：临时工的工作地点为甲方指定的工作地点。

第三条：劳务服务期限

3.1开始日期：本协议自双方签署之日起生效，具体派遣临时工的开始日期由甲方确定并通知乙方。

3.2结束日期：甲方根据实际需求确定临时工的工作结束日期，并提前通知乙方。

3.3提前终止条件：如双方协商一致，可以提前终止本协议。提前终止协议的，应按照双方约定办理相关手续。

第四条：劳务报酬

4.1报酬标准：乙方向甲方提供的临时工的报酬标准，由双方协商确定，并在协议中予以明确。

4.2支付方式：甲方应按约定的时间和方式向乙方支付劳务报酬。

4.3税款扣除：乙方应依法为临时工代扣代缴应纳税款，并承担相应的法律责任。

第五条：乙方权益保障

5.1社会保险：乙方应为临时工依法缴纳社会保险，确保临时工的合法权益。

5.2劳动保护：乙方应确保临时工在工作中享有必要的劳动保护，防止临时工在工作中受到伤害。

5.3休息休假：乙方应确保临时工按照国家法律法规和甲方的规定享有休息休假的权利。

第六条：甲方义务与责任

6.1提供工作条件：甲方应向乙方提供临时工工作所需的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备等。

6.2培训与指导：甲方应对临时工进行必要的培训和指导，确保临时工能够胜任工作。

6.3合法用工：甲方应遵守国家法律法规，保障临时工的合法权益，不得违法用工。

第七条：必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容：双方在履行本协议过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以必威体育官网网址。

7.2泄露后果：如一方违反必威体育官网网址义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.3必威体育官网网址期限：双方的必威体育官网网址义务在本协议终止后仍然有效，直至双方书面同意解除必威体育官网网址义务。

第八条：违约责任

8.1甲方违约：甲方违反本协议的约定，导致乙方或临时工遭受损失的，甲方应承担相应的违约责任。

8.2乙方违约：乙方违反本协议的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任。

8.3违约赔偿：违约方应向守约方支付赔偿金，赔偿金额根据违约方的违约程度和守约方遭受的损失确定。

第九条：争议解决

9.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解组织：如协商不成，双方可向所在地的调解组织申请调解。

9.3诉讼途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条：合同的变更与解除

10.1变更条件：双方同意变更本协议的，应签订书面变更协议，经双方签字或盖章后生效。

10.2解除条件：除非双方另有约定，本协议解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。

10.3通知义务：如一方拟解除