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医院工作人员廉洁从业九项准则工作实施方案

一、指导思想和工作目标

(1)本实施方案坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入落实新时代党的卫生与健康工作方针，以人民健康为中心，以提高医疗服务质量和水平为核心，以构建和谐医患关系为着力点，以加强医院工作人员廉洁从业为突破口，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。通过实施本方案，力争在三年内，医院工作人员廉洁从业意识显著增强，廉洁风险防控体系更加完善，医德医风建设取得明显成效，医患关系更加和谐，为人民群众提供更加优质、高效、安全的医疗服务。

(2)本实施方案的工作目标是，建立健全医院工作人员廉洁从业的长效机制，确保医院工作人员廉洁自律，杜绝收受患者“红包”、回扣等不正之风，降低医疗腐败风险。具体目标包括：一是医院工作人员廉洁从业知识普及率达到100%，廉洁自律意识显著提高；二是医院内部廉洁风险防控体系覆盖率达到100%，廉洁风险点识别和防控措施落实到位；三是医院工作人员违反廉洁从业行为发生率降低50%，医德医风建设取得实质性进展；四是患者满意度调查结果显示，医院工作人员廉洁从业情况得到患者广泛认可。

(3)为实现上述目标，本实施方案将结合医院实际情况，开展一系列工作。例如，通过开展廉洁从业教育，提升医院工作人员的廉洁意识；通过完善内部管理制度，加强对医院工作人员的监督管理；通过强化责任追究，对违反廉洁从业规定的行为进行严肃处理。同时，将结合医院工作实际，开展案例分析和警示教育，以典型案例为镜鉴，引导医院工作人员自觉抵制不正之风，确保医院各项工作健康有序开展。据相关数据显示，近年来，我国医疗领域腐败问题时有发生，严重损害了人民群众的利益，影响了医患关系的和谐。因此，实施本方案，对于净化医疗行业风气，提升医疗服务质量具有重要意义。

二、实施步骤和措施

(1)实施步骤方面，首先将成立医院廉洁从业工作领导小组，负责统筹规划、组织实施和监督考核。该小组由院领导、相关部门负责人及职工代表组成，确保方案的全面覆盖和执行力度。其次，制定详细的实施方案，明确各阶段的工作目标和具体任务，确保各项工作有序推进。具体步骤包括：一是开展廉洁从业教育，通过集中培训、专题讲座等形式，提升医院工作人员的廉洁自律意识；二是梳理医院内部廉洁风险点，建立风险防控清单，制定相应的防控措施；三是完善医院规章制度，确保各项制度的严肃性和执行力；四是建立健全监督考核机制，定期对医院工作人员的廉洁从业情况进行检查和考核。

(2)在措施方面，首先加强廉洁从业教育。通过开展廉洁从业专题活动、组织观看警示教育片、邀请专家学者授课等方式，使医院工作人员充分认识到廉洁从业的重要性。其次，强化内部管理，规范医疗行为。对药品、耗材采购、设备招标、基建项目等关键环节进行严格监管，确保医院经济活动的公开、透明、规范。同时，加强对医院工作人员的考核，将廉洁从业情况纳入绩效考核体系，对违反廉洁从业规定的行为进行严肃处理。此外，拓宽监督渠道，设立举报箱、开通举报热线，鼓励职工群众积极举报不正之风和腐败问题。

(3)优化监督考核机制。建立健全医院工作人员廉洁从业档案，记录其廉洁从业表现，作为考核和晋升的重要依据。对廉洁从业表现优秀的个人和集体给予表彰和奖励，对违反廉洁从业规定的行为进行严肃处理，形成有力震慑。同时，加强与纪检监察、审计等部门的沟通协作，形成监督合力。定期开展内部审计，对医院经济活动进行专项检查，确保医院各项工作合规合法。此外，引入第三方评估机构，对医院廉洁从业工作进行评估，发现问题及时整改，不断提高医院廉洁从业水平。

三、监督考核和保障措施

(1)监督考核方面，医院将设立专门的监督考核机构，负责对医院工作人员的廉洁从业情况进行日常监督和定期考核。监督考核将采取以下措施：一是建立廉洁从业考核指标体系，涵盖职业道德、业务能力、廉洁自律等多个方面；二是实施动态考核，根据医院工作人员的日常表现和工作业绩，进行不定期的考核评估；三是设立举报平台，鼓励职工群众对违反廉洁从业规定的行为进行举报，确保监督工作的公开性和透明度；四是开展专项检查，针对医院重点领域和关键岗位，定期进行专项监督和检查。

(2)保障措施包括：一是加强组织领导，确保监督考核工作得到高度重视和有效推进；二是完善制度机制，建立健全廉洁从业相关规章制度，明确责任分工，形成长效机制；三是强化责任追究，对考核中发现的问题，严肃追究相关人员的责任，形成有力震慑；四是加强教育培训，提高医院工作人员的法律意识和廉洁自律能力，从源头上预防腐败现象的发生。

(3)在资源保障方面，医院将提供必要的经费和人力支持，确保监督考核工作的顺利开展。同时，加强与外部监督机构的合作，引入外部审计力量，对医院的经济活动进行独立