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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时工作人员2024劳动合作协议版B版

本合同目录一览

1.合同主体与定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（临时工作人员）

1.3合同期间

2.工作内容与要求

2.1工作职责

2.2工作标准

2.3工作时间

3.劳动报酬

3.1工资待遇

3.2奖金及福利

3.3支付时间及方式

4.试用期与考核

4.1试用期期限

4.2考核标准

4.3考核结果及应用

5.合同终止与解除

5.1合同终止情形

5.2解除合同的条件

5.3合同解除后的权益处理

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址义务

6.2知识产权归属

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.劳动争议解决

8.1协商解决

8.2调解组织解决

8.3劳动仲裁

8.4法律诉讼

9.违约责任与赔偿

9.1违约行为

9.2赔偿责任

10.合同的变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

11.附件

11.1相关证明材料

11.2其他附件

12.其他约定

12.1双方其他约定事项

12.2合同的签订与生效

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

14.合同的签署与备案

14.1合同签署

14.2合同备案

第一部分：合同如下：

1.合同主体与定义

1.3合同期间：本合同自签字之日起生效，有效期为____个月，自2024年____月____日至2024年____月____日。

2.工作内容与要求

2.3工作时间：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如有特殊情况需加班，应提前通知甲方并按相关规定支付加班费。

3.劳动报酬

3.1工资待遇：乙方的月工资为人民币____元整（大写：_____________________元整），甲方每月____日前向乙方支付工资。

3.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有奖金及福利，具体标准如下：_____________（具体奖金及福利内容）。

3.3支付时间及方式：甲方每月____日前以现金/转账方式向乙方支付工资及奖金。

4.试用期与考核

4.1试用期期限：本合同的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。

4.2考核标准：甲方对乙方的工作绩效进行定期考核，具体标准如下：_____________（具体考核标准）。

4.3考核结果及应用：甲方根据乙方的考核结果决定是否正式录用乙方，考核不合格的乙方将被解除合同。

5.合同终止与解除

5.1合同终止情形：本合同期满、甲乙双方协商一致解除、乙方因故不能继续履行合同、乙方严重违反甲方规章制度等情形，合同即行终止。

5.2解除合同的条件：甲方解除合同应当提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

5.3合同解除后的权益处理：合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，甲方应支付乙方未支付的工资、奖金、经济补偿等。

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址义务：乙方在合同期间及合同解除后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

6.2知识产权归属：乙方在工作中创作的知识产权成果归甲方所有，乙方不得以任何形式自行使用、转让或许可他人使用。

8.劳动争议解决

8.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2调解组织解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

8.3劳动仲裁：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

9.违约责任与赔偿

9.1违约行为：甲乙双方违反合同的约定，应承担违约责任。

9.2赔偿责任：甲乙双方因违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.合同的变更与解除

10.1合同变更条件：合同的变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。

10.2合同解除条件：合同解除的条件按照合同终止与解除条款的约定执行。

11.附件

11.1相关证明材料：包括但不限于乙方的身份证明、学历证明、资格证书等。

11.2其他附件：包括但不限于甲方规章制度、乙方的工作计划、考核标准等。

12.其他约定

12.1双方其他约定事项：甲乙双方在合同履行过程中，如有其他约定事项，应书面确认。

12.2合同的签订与生效：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决，适用