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临时劳务协议2024年通用版下载.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

临时劳务协议2024年通用版

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1临时劳务

1.2甲方

1.3乙方

1.4协议

1.5工作时间

1.6劳务报酬

1.7社会保险

1.8公积金

2.协议期限

2.1开始日期

2.2结束日期

3.劳务内容

3.1工作职责

3.2工作标准

4.劳务报酬及支付方式

4.1报酬金额

4.2支付时间

4.3支付方式

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假安排

6.劳动保护与保险

6.1劳动保护措施

6.2保险购买

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.终止与解除协议

8.1终止条件

8.2解除协议程序

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议管辖

11.其他约定

11.1通知与送达

11.2附件

11.3修改与补充

12.甲方(用人单位)信息

12.1名称

12.2地址

12.3联系人

13.乙方(临时劳务人员)信息

13.1姓名

13.2身份证号码

13.3联系方式

14.签字盖章

14.1甲方盖章

14.2乙方签字

14.3日期

第一部分:合同如下:

第一条定义与术语解释

1.1临时劳务

本协议所称临时劳务,是指甲方因临时性、季节性、突发性等特殊原因,需要乙方提供劳动力服务,而乙方同意提供相应劳动力服务的行为。

1.2甲方

本协议所称甲方,是指依法成立并具有独立法人资格的企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位。

1.3乙方

本协议所称乙方,是指具有完全民事行为能力的自然人,愿意为甲方提供临时劳务。

1.4协议

本协议是指甲方与乙方之间就乙方提供临时劳务的报酬、期限、内容、必威体育官网网址等方面的权利义务达成的书面协议。

1.5工作时间

乙方工作时间按照甲方安排执行,具体工作时间由甲方根据实际需要确定。

1.6劳务报酬

乙方提供的临时劳务,甲方应当按照本协议约定支付劳务报酬。

1.7社会保险

甲方为乙方参加社会保险,并按照国家和地方规定缴纳社会保险费。

1.8公积金

甲方可以为乙方缴纳住房公积金,具体缴纳比例和金额由甲方决定。

第二条协议期限

2.1开始日期

本协议自双方签字之日起生效。

2.2结束日期

本协议约定的临时劳务期限届满,或者甲方根据实际情况提前终止协议的,本协议失效。

第三条劳务内容

3.1工作职责

乙方应当按照甲方的要求,完成甲方指定的工作任务。

3.2工作标准

乙方应当遵守甲方的规章制度,按照甲方要求的工作标准和质量要求完成工作。

第四条劳务报酬及支付方式

4.1报酬金额

甲方应当按照本协议约定,向乙方支付劳务报酬。

4.2支付时间

甲方应当在乙方提供劳务结束后五个工作日内,支付劳务报酬。

4.3支付方式

甲方支付劳务报酬的方式为银行转账,账号及户名为乙方提供。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

乙方的工作时间由甲方根据实际需要确定,并提前通知乙方。

5.2休息休假安排

乙方按照甲方的休假制度执行,享有法定的休息休假权利。

第六条劳动保护与保险

6.1劳动保护措施

甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施,保障乙方的人身安全。

6.2保险购买

甲方应当为乙方购买意外伤害保险,并负担保险费用。

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

乙方在提供临时劳务过程中,知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等,乙方应当予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自本协议签订之日起生效,至协议终止后五年内继续有效。

7.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的,应当承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。

第八条终止与解除协议

8.1终止条件

(1)协议期限届满,双方未续签;

(2)甲方提前终止协议,且提前通知乙方;

(4)乙方未经甲方同意,违反本协议约定,严重违反甲方规章制度;

(5)法律、法规规定的其他终止条件。

8.2解除协议程序

协议解除应当书面通知对方,经双方协商一致后,本协议即行解除。协议解除后,乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方在履行本协议过程中发生的争议,应当通过友好协商解决。

9.2调解解决

协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决

调解不成的,任何一方均有权

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