- 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
解除劳务合同协议范本必威体育精装版8篇
篇1
甲方(用人单位):[公司名称]
地址:[公司地址]
联系方式:[公司电话]
乙方(劳动者):[姓名]
性别:[性别]
年龄:[年龄]
民族:[民族]
学历:[学历]
籍贯:[籍贯]
联系方式:[电话号码]
鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳务合同,根据双方协商,现就解除劳务合同事宜达成如下协议:
一、协议内容
1.双方同意解除XXXX年XX月XX日签订的劳务合同,并达成以下共识:
2.乙方自XXXX年XX月XX日起不再为甲方提供劳务服务;
3.甲方需向乙方支付相应的劳务报酬,包括但不限于已完成的劳务任务、未完成的任务、加班费等;
4.乙方需将工作期间的所有文件、资料等归还给甲方,并确保不泄露甲方的商业机密和客户信息;
5.双方同意在解除劳务合同后,不再就劳务合同事项相互追究法律责任。
二、具体事项
1.劳务报酬结算:甲方需按照乙方已完成的劳务任务结算劳务报酬,未完成的任务按照双方协商的价格进行结算。具体结算方式如下:
(1)已完成的劳务任务:按照双方协商的单价进行结算;
(2)未完成的任务:按照双方协商的单价进行结算;
(3)加班费:按照双方协商的价格进行结算。
2.文件资料归还:乙方需将工作期间的所有文件、资料等归还给甲方,包括但不限于合同、协议、技术资料等。乙方需确保不泄露甲方的商业机密和客户信息,不利用甲方的资源谋取个人或第三方的利益。
3.法律责任:双方同意在解除劳务合同后,不再就劳务合同事项相互追究法律责任。但是,如果一方违反了本协议的内容,违约方需承担相应的法律责任。
三、协议生效与终止
1.本协议自双方签字或盖章之日起生效;
2.本协议生效后,双方需严格遵守,不得擅自更改或解除;
3.如一方违反本协议内容,违约方需承担相应的法律责任;
4.本协议未尽事宜,由双方协商处理。
甲方(用人单位):[公司名称]
签字/盖章:__________
日期:XXXX年XX月XX日
乙方(劳动者):[姓名]
签字/盖章:__________
日期:XXXX年XX月XX日
篇2
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳务合同,现经双方协商一致,就解除该劳务合同事宜达成如下协议:
一、协议目的
双方同意,在遵守相关法律法规的前提下,本着公平、公正、诚实信用的原则,友好解除双方之间的劳务合同。
二、解除原因
双方经过友好协商,因以下原因决定解除劳务合同:
1.乙方个人发展原因,需提前结束与甲方的劳务合作关系。
2.甲方业务调整,无法继续提供乙方原有工作岗位。
三、解除时间
双方同意,自本协议签署之日起,劳务合同正式解除。乙方应立即停止履行原劳务合同中的所有职责,并办理相关离职手续。
四、双方权益保障
1.甲方应按照国家法定节假日规定向乙方支付已工作期间的劳动报酬。
2.乙方应配合甲方完成离职前的交接工作,确保工作顺利进行。
3.双方共同遵守必威体育官网网址义务,不得泄露与对方有关的商业秘密及其他机密信息。
4.乙方离职后,不得对甲方进行任何形式的诋毁或恶意攻击。
五、违约责任
1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬,应承担相应的法律责任。
2.若乙方未按约定办理离职手续或违反必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任。
六、争议解决
如双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项
1.本协议自双方签字(盖章)之日起生效。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜,由双方另行协商解决。
甲方(用人单位):____________________(盖章)
法定代表人或授权代表(签字):____________________
日期:____年____月____日
乙方(劳动者):____________________(签字)
日期:____年____月____日
篇3
甲方(雇主):___________________
乙方(雇员):___________________
鉴于甲乙双方于
您可能关注的文档
最近下载
- Dahl, Roald - Kiss Kiss - 01 - The Landlady英文小说文学作品English Fiction电子版下载.doc
- 《法官的枉法》课件.pptx VIP
- 海上油气田燃气轮机技术需求及展望.pdf
- 入场三级安全教育培训资料.doc VIP
- 2024年民主生活会“维护党中央权威和集中统一领导更加坚定”方面起草指南(带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一).docx VIP
- 钢筋工安全技术交底(范本)(1).docx VIP
- 成人术中非计划低体温预防与护理——中华护理学会团体标准解读.pptx
- 教育领导与管理-研究教育机构的领导和管理实践-提高教育效能.docx
- 《企业绩效评价标准值》2023年版.docx
- 【大单元整体教学】第二单元 单元《热传递》整体设计 苏教版科学一年级上册.pdf
文档评论(0)