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就业协议书-(精选9)

一、协议双方基本信息

(1)本就业协议书由甲方（用人单位）与乙方（毕业生）双方签订，以明确双方在就业过程中的权利和义务。甲方为中华人民共和国境内依法设立并有效存续的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的毕业生。甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方到甲方工作事宜达成如下协议。

(2)甲方单位名称为[甲方全称]，法定代表人为[甲方法定代表人姓名]，单位地址为[甲方单位地址]。乙方姓名为[乙方姓名]，性别为[乙方性别]，出生日期为[乙方出生日期]，身份证号码为[乙方身份证号码]，毕业院校为[乙方毕业院校]，所学专业为[乙方所学专业]，毕业时间为[乙方毕业时间]。乙方已取得毕业证书和学位证书。

(3)本就业协议签订前，甲方应对乙方进行面试和考察，确认乙方符合甲方岗位要求。乙方在签订本协议前，应确保自身符合国家及地方有关就业政策的要求，并具备与甲方签订劳动合同的资格。甲乙双方应如实提供相关资料，不得隐瞒或伪造。本协议签订后，如甲方发现乙方提供的资料不实，有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。

二、就业协议内容

(1)乙方同意在甲方处从事[乙方所签岗位名称]工作，甲乙双方约定的工作期限为自[入职日期]起至[离职日期]止。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，并按照甲方的要求完成工作任务。乙方应保证其工作表现和工作成果达到甲方的要求，并接受甲方的工作考核和评价。

(2)甲方承诺为乙方提供与其岗位要求相匹配的工作环境和条件，包括但不限于办公设施、工作场所、培训机会等。甲方应按照国家有关法律法规及双方约定的薪酬标准，按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方应保障乙方的人身安全和职业健康，提供必要的安全培训和防护措施。在乙方工作期间，甲方不得随意调整乙方的岗位和薪酬，如需调整，应提前与乙方协商一致。

(3)乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。乙方不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。若乙方违反上述规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。同时，双方应按照国家及地方相关规定，妥善处理乙方离职后的各项手续，包括但不限于社会保险关系转移、档案转移等。

三、协议履行与违约责任

(1)本就业协议自双方签字盖章之日起生效，双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。任何一方违反协议约定，均应承担相应的违约责任。如甲方未按照协议约定提供工作条件或未按时支付工资，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的违约责任。如乙方未按照协议约定履行工作职责或违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

(2)在协议履行过程中，如遇不可抗力因素导致协议无法履行，双方应协商解决。如协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应积极配合法院审理，不得故意拖延或阻挠。如因不可抗力导致协议无法履行，双方可根据实际情况对协议内容进行修改或解除。

(3)本协议的签订、履行、变更和解除，均适用中华人民共和国法律法规。如本协议与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。协议签订后，任何一方不得擅自更改、转让或终止协议。如协议内容发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。