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就业三方协议书(13)

一、协议基本信息

(1)本就业三方协议书（以下简称“协议”）系由中华人民共和国（以下简称“中国”）境内合法设立的教育机构（以下简称“学校”）、拟就业学生（以下简称“学生”）以及拟招聘学生的单位（以下简称“单位”）之间就学生就业事宜所签订的协议。协议编号为（13），签订日期为2023年，有效期为协议签订之日起至学生完成学业并正式入职单位工作之日起止。本协议旨在明确协议三方的权利义务，保障学生顺利完成学业并顺利就业，同时确保单位合法权益不受侵害。

(2)学校作为学生教育培养的主体，负责学生的学业管理、思想政治教育以及就业指导工作。根据教育部门相关规定，学校对学生进行就业指导，帮助学生了解就业形势、提高就业能力，并积极推荐优秀毕业生到各单位就业。本协议签订前，学校已对学生的学业完成情况进行审核，确认学生已达到毕业要求，具备就业条件。

(3)单位作为协议另一方，承诺按照国家有关法律法规和单位招聘规定，为符合条件的毕业生提供就业岗位，并保障毕业生的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，单位与毕业生签订正式劳动合同，明确双方的权利义务，为毕业生提供稳定的工作环境和良好的发展空间。本协议签订后，单位应按时足额支付毕业生工资，并为毕业生提供必要的劳动保护和福利待遇。

二、协议内容

(1)协议内容主要包括以下几个方面：首先，学生承诺在协议有效期内，认真完成学校规定的学业任务，积极参加学校组织的各类活动，不断提高自身综合素质，为顺利就业做好准备。其次，学校承诺为学生提供必要的就业指导和帮助，协助学生了解就业市场信息，提供就业机会。第三，单位承诺在学生完成学业后，根据岗位需求和学生条件，给予学生一定的实习机会，并优先考虑录用符合条件的毕业生。此外，协议还明确规定了学生在实习期间和正式就业后的薪酬待遇、工作时间、工作地点、社会保险及福利等相关事项。

(2)协议明确规定了三方的权利义务。学校有权要求学生在协议有效期内，严格遵守国家法律法规和学校规章制度，不得参与违法违纪活动。同时，学校有义务保障学生的合法权益，如因学校原因导致学生未能顺利就业，学校应承担相应责任。单位有义务按照协议约定，为学生提供符合岗位要求的就业条件，保障学生的人身安全和合法权益。学生在实习期间和正式就业后，应遵守单位的规章制度，努力工作，提高工作效率，为单位创造价值。

(3)协议中还规定了以下内容：首先，学生应在协议签订后，将协议报送学校备案，并在规定时间内完成学业。其次，单位应在学生完成学业后，按照协议约定的时间安排学生到岗实习。实习期间，学生应遵守单位规章制度，接受单位管理，完成实习任务。最后，协议还对违约责任进行了明确规定。如任何一方违反协议规定，应承担相应的法律责任和经济责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。同时，违约方还应承担协议规定的其他违约责任。

三、协议双方权利义务

(1)学校作为协议的一方，享有以下权利和义务：权利方面，学校有权要求学生遵守国家法律法规和学校规章制度，确保学生在校期间的行为符合教育培养目标。学校有权对学生的学业成绩、综合素质进行评估，并据此推荐学生就业。义务方面，学校有责任为学生提供良好的教育环境和资源，确保学生顺利完成学业；学校有责任对学生进行就业指导，帮助学生了解就业形势，提高就业竞争力；学校有责任协助学生与单位建立联系，为学生提供就业机会。

(2)学生作为协议的一方，享有以下权利和义务：权利方面，学生有权获得学校提供的就业指导和服务，包括就业信息、面试技巧培训等；学生有权要求学校协助其与单位建立联系，争取就业机会；学生在实习和就业过程中，有权要求单位提供符合国家法律法规和协议约定的工作条件和待遇。义务方面，学生有义务遵守国家法律法规和学校规章制度，不得参与违法违纪活动；学生有义务在规定时间内完成学业，不得擅自离校；学生有义务在实习和就业过程中，遵守单位规章制度，认真履行工作职责。

(3)单位作为协议的一方，享有以下权利和义务：权利方面，单位有权对学生的综合素质、专业技能进行考察，选择符合岗位要求的人才；单位有权要求学生在实习和就业过程中，遵守单位规章制度，完成工作任务；单位有权根据学生表现，给予相应的奖励或处罚。义务方面，单位有义务按照国家法律法规和协议约定，为毕业生提供符合岗位要求的就业岗位；单位有义务为毕业生提供必要的工作条件、薪酬待遇和社会保险；单位有义务对毕业生进行培训，帮助其尽快适应工作环境。同时，单位有责任维护学生的合法权益，不得侵犯学生的合法权益。