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关于劳务聘用合同样式5篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务聘用合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：[合同签订日期]

2.合同生效日期：[合同生效日期]

3.合同结束日期：[合同结束日期]

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事[具体工作岗位]工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月[具体金额]元。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费、交通补贴等。

3.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体支付日期为每月的[具体日期]。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于住房补贴、餐饮补贴等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，确保安全生产。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的条款。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金：

（1）依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条的规定解除劳动合同的；

（2）依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定解除劳动合同的；

（3）依照《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定解除劳动合同的；

（4）依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定解除劳动合同的。

4.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）担任重要职务，未得到甲方同意，不得擅自离职；

（2）有未了结的劳动争议案件，不得擅自离职。

5.劳动合同期满或者双方约定终止条件出现，劳动合同即行终止。

6.双方同意终止或者提前解除劳动合同的，应当签订书面协议，并按照规定办理相关手续。

7.劳动合同解除或者终止后，双方应按规定进行离职手续。乙方应归还甲方财物，并不得再以甲方的名义从事任何活动。

8.劳动合同解除或者终止后，甲方应对乙方的社会保险关系进行转移。如因甲方原因造成乙方社会保险关系无法转移的，甲方应承担相应责任。

9.劳动合同解除或者终止后，甲方应向乙方提供离职证明。乙方在离职证明出具后，方可向新单位报到。如因甲方原因造成乙方无法及时报到的，甲方应承担相应责任。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事[具体岗位]达成如下协议：

一、协议期限

1.协议期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。

2.乙方享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期间的工资为人民币[试用期工资]元/月。试用期满后，乙方在甲方工作期间的工资为人民币[正式工资]元/月。工资以货币形式按月足额支付。

2.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的安全、卫生的工作环境。

2.甲方为乙