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新员工必威体育官网网址协议书5篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于乙方在甲方公司工作过程中可能接触和知悉甲方的重要商业秘密、技术秘密以及其他需要必威体育官网网址的信息，为保护双方的合法权益，达成以下必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址信息的定义

本协议所称必威体育官网网址信息包括但不限于：甲方的技术信息、经营信息、客户信息、交易信息、管理诀窍、源代码、产品配方、市场策略、财务数据等一切与甲方业务有关的信息。乙方承认所有必威体育官网网址信息属于甲方之专有财产或获得甲方合法授权使用之财产。未经甲方书面授权许可，乙方不得擅自披露或泄露任何必威体育官网网址信息。

二、必威体育官网网址义务

乙方在甲方任职期间及离职后均应承担以下必威体育官网网址义务：

1.严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，不泄露任何必威体育官网网址信息；

2.不擅自将必威体育官网网址信息泄露给无关人员或非甲方特定授权的人员；

3.不擅自将必威体育官网网址信息用于非甲方工作或私人用途；

4.不擅自复制、留存或销毁任何必威体育官网网址信息；

5.发现其他员工泄露或可能泄露必威体育官网网址信息的，应立即向甲方报告并采取相应措施防止泄密。

三、必威体育官网网址期限

本协议自签署之日起生效，必威体育官网网址期限自乙方在甲方任职期间至离职后______年止。离职后，乙方仍需遵守本协议的必威体育官网网址义务。若乙方在职期间及离职后违反必威体育官网网址义务，甲方有权依法追究其法律责任。

四、免责条款

若因国家司法部门要求披露必威体育官网网址信息的，乙方有义务提前通知甲方，以便甲方采取相应措施应对。在此情况下，乙方有权根据法律要求提供必威体育官网网址信息，但应尽力保护甲方权益，协助甲方采取补救措施。

五、违约责任

若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，应承担以下违约责任：

1.赔偿甲方因乙方泄露必威体育官网网址信息而遭受的直接损失和可预期利益损失；

2.承担甲方因调查、追究乙方违约责任而支出的合理费用，包括但不限于律师费、公证费、鉴定费等；

3.乙方严重违反必威体育官网网址义务的，甲方有权解除与乙方的劳动合同或其他相关协议。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。经过双方协商一致对本协议进行修改或补充的条款，应以书面形式签订，并作为本协议的组成部分和本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________________________有限公司

地址：________________________________________

法定代表人：_______________________________

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[新员工姓名]

鉴于乙方将成为甲方的一名新员工，为保障甲方的商业利益及乙方的工作权益，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址义务

1.乙方同意在甲方工作期间及以后，对甲方所委托的一切事务严格必威体育官网网址，并不得擅自泄露给无关人员。

2.乙方同意在甲方工作期间及以后，对甲方所传授的专业技术、经营策略、商业计划等一切商业秘密严格必威体育官网网址，并不得擅自泄露给无关人员。

3.乙方同意在甲方工作期间及以后，对甲方所委托的各类业务信息、客户信息、供应商信息等一切商业信息严格必威体育官网网址，并不得擅自泄露给无关人员。

4.乙方同意在甲方工作期间及以后，严格遵守甲方的各项必威体育官网网址规定，不擅自修改、复制、泄露甲方的任何商业信息。

二、必威体育官网网址期限

1.本协议自乙方进入甲方公司之日起生效，直至乙方离开甲方公司或甲方公司终止营业为止。

2.在必威体育官网网址期限内，乙方需继续履行必威体育官网网址义务，直至甲方公司正式公布或解除必威体育官网网址信息。

三、必威体育官网网址报酬

1.甲方将为乙方提供适当的必威体育官网网址报酬，具体报酬由双方协商确定。

2.乙方在必威体育官网网址期限内未出现任何违反必威体育官网网址协议的行为，甲方将给予乙方相应的必威体育官网网址奖金。

四、违约责任

1.乙方违反本协议规定的必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于：赔偿甲方因此遭受的经济损失、公开道歉、承担刑事责任等。

2.乙方在必威体育官网网址期限内擅自泄露甲方的商业信息，一经查实，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的