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合法的不定期劳动合同样书5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型

本合同为不定期劳动合同，自签订之日起生效，有效期至解除合同之日终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事XXXX工作，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作职责是：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作时间，但调整后的工作时间不得违反相关法律法规的规定。

3.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及休息日。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为XXXX（银行转账/现金），乙方工资为每月XXXX元。工资发放时间为每月的XX日。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和绩效考核情况，可调整乙方的工资水平。具体调整时间和幅度由甲方根据实际情况决定。

3.乙方在完成工作任务的过程中，如需使用工具、设备等物品，甲方应提供必要的支持和保障。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。社会保险费用个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方在合同期内因工伤、残、亡或患职业病，甲方应按照国家和地方的相关规定给予乙方或其家属相应的待遇和补偿。具体内容和标准由甲方根据实际情况决定。

3.甲方应向乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全和健康。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。

2.甲方应建立完善的考勤制度，对乙方的出勤情况进行记录和考核。乙方应如实记录自己的出勤情况，并配合甲方的考勤工作。

3.乙方如因特殊情况需请假，应提前向甲方申请，甲方根据实际情况予以批准。未经批准擅自离岗的，按照甲方的规定视为旷工。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本双方应签字确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方因健康原因不能从事原工作的；

（4）甲方业务调整或机构调整致使本合同无法继续履行的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）乙方的健康原因不能继续从事本合同的约定工作的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。如需继续留用，应重新签订劳动合同。

5.任何一方解除或终止本合同，应提前书面通知对方，并办理相关手续。否则，因未履行通知义务而给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同为不定期劳动合同，自合同签订之日起生效，至任何一方提出解除或终止合同为止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周至少休息一天。

2.乙方在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配原则，根据乙方的岗位（工种）确定乙方的劳动报酬。乙方在试用期内的工资为_________元。试用期满后的工资为_________元。

2.甲方应当每月至少支付一次工资给乙