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员工自愿放弃社保福利的免责协议6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于：

1.甲方是一家依照中国法律合法成立并有效存续的企业，具有独立的法人资格。

2.乙方是甲方的员工，已与甲方签订了正式的劳动合同。

3.乙方自愿放弃社保福利，并同意签订本协议以明确双方的权利和义务。

现协议如下：

一、社保福利的放弃

1.乙方自愿放弃甲方提供的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方承诺不向甲方提出关于社保福利的任何要求或主张，也不向劳动部门申请仲裁或提起诉讼。

二、工资与补偿

1.乙方放弃社保福利后，甲方将相应调整乙方的工资结构，提高乙方的工资待遇。

2.甲方将按照调整后的工资结构向乙方支付工资，并确保乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。

3.乙方承诺不接受除工资外的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费等。

三、离职与解除

1.乙方在协议有效期内离职的，需提前向甲方提交书面离职申请，并按照甲方规定的离职流程办理离职手续。

2.乙方离职后，甲方将停止支付乙方的工资，并解除本协议。

3.乙方在协议有效期内提出解除协议的，需经过甲方同意，并按照甲方规定的流程办理解除协议手续。

4.协议解除后，乙方需返还甲方已支付的调整后的工资，并赔偿甲方因本协议解除所造成的损失。

四、必威体育官网网址与竞业禁止

1.乙方同意在本协议有效期内及协议解除后的一定期限内（以下简称“必威体育官网网址期”），对甲方的商业信息、技术资料等必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址，不向外界泄露。

2.乙方在必威体育官网网址期内不得在未经甲方书面同意的情况下，从事与甲方业务相关的竞争性工作。

3.乙方违反必威体育官网网址义务的，需承担相应的法律责任。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商补充，协商不成的，按照相关法律法规处理。

4.如因本协议产生的争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.本协议自签订之日起生效，有效期为_________年。协议期满后，经双方协商同意，可以续签本协议。

6.乙方在协议有效期内及协议解除后的一定期限内（以下简称“限制期”），不得以任何形式损害甲方的声誉和利益，包括但不限于发布对甲方不利的言论、从事对甲方有竞争性的工作等。乙方违反限制的，需承担相应的法律责任。

篇2

甲方（公司）：XXXX有限公司

乙方（员工）：XXX

鉴于乙方自愿放弃社保福利，甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下免责协议：

一、协议双方的权利与义务

1.甲方权利与义务

1.1甲方应按照国家法律法规，为乙方提供安全、健康的工作环境。

1.2甲方应按时支付乙方的工资报酬。

1.3甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施。

2.乙方的权利与义务

2.1乙方自愿放弃社保福利，即放弃社会保险及住房公积金等法定福利。

2.2乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。

2.3乙方应积极完成工作任务，提高工作效率。

二、社保福利的放弃

3.1乙方明确表示自愿放弃社保福利，包括但不限于社会保险及住房公积金等。

3.2乙方清楚知道放弃社保福利的法律后果，以及可能对自身权益产生的影响。

3.3甲方尊重乙方的选择，并按照乙方的意愿处理其社保福利问题。

三、协议的生效与终止

4.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

4.2如果乙方在协议生效后反悔，要求恢复社保福利，甲方有权拒绝。

4.3如果乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权终止本协议。

4.4协议终止后，乙方不得以任何理由向甲方主张社保福利。

四、争议的解决

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如果协商无果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

5.3在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他部分仍应继续履行。

五、其他事项

6.1本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

6.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.3乙方放弃社保福利的决定是自愿的，且已经充分了解其法律后果。