有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
助教聘用合同
合同编号：__________
甲方（聘用方）：
公司名称：____________
地址：_________________
联系方式：_____________
地址：_____________
乙方（被聘用方）：
姓名：________________
地址：_________________
联系方式：_____________
第一章总则
1.1合同主体
1.1.1甲方为合法注册并有效存续的公司，具备签订和履行本合同的权利能力和行为能力。
1.1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具备签订和履行本合同的权利能力和行为能力。
1.2合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在助教聘用过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。
1.3合同期限
本合同自双方签字生效之日起，至____年____月____日止。
第二章聘用条件
2.1聘用岗位
乙方被甲方聘为助教，具体岗位为：________________。
2.2工作内容
2.2.1乙方负责协助甲方进行教学、辅导、答疑等工作。
2.2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方交办的各项任务。
2.3工作时间
2.3.1乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。
2.3.2乙方应遵守甲方的工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退。
第三章薪酬待遇
3.1薪酬标准
3.1.1乙方的薪酬为：每月人民币____元（大写：____________________元整）。
3.1.2甲方按月支付乙方薪酬，支付时间为每月____日。
3.2奖金及补贴
3.2.1乙方完成甲方规定的工作任务，可享受甲方给予的奖金及补贴。
3.2.2奖金及补贴的具体数额和支付方式，双方协商确定。
第四章福利待遇
4.1社会保险
甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。
4.2休假
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。
4.3培训与发展
甲方为乙方提供培训机会，支持乙方职业发展。
第五章违约责任
5.1甲方违约
5.1.1甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
5.1.2甲方未按时支付乙方薪酬的，应按照__%的标准支付滞纳金。
5.2乙方违约
5.2.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
5.2.2乙方未经甲方同意，擅自离岗或旷工的，甲方有权解除本合同。
第六章工作纪律与必威体育官网网址
6.1工作纪律
6.1.1乙方应遵守甲方制定的工作制度和工作纪律，保持良好的工作态度。
6.1.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露与工作相关的任何必威体育官网网址信息。
6.1.3乙方在合同期间及合同终止后，不得以任何方式损害甲方的声誉和利益。
6.2必威体育官网网址协议
6.2.1乙方同意对在甲方工作过程中接触到的所有商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。
6.2.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第七章劳动合同解除与终止
7.1劳动合同解除
7.1.1甲方在以下情况下有权单方面解除劳动合同：
（1）乙方严重违反甲方工作纪律或规章制度；
（2）乙方因犯罪被追究刑事责任；
（3）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任；
（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。
7.1.2乙方在以下情况下有权单方面解除劳动合同：
（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；
（3）甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全。
7.2劳动合同终止
7.2.1劳动合同期限届满，除非双方协商一致续签，否则劳动合同自然终止。
7.2.2在劳动合同终止时，甲方应按照国家有关规定，向乙方支付经济补偿。
第八章劳动争议解决
8.1争议解决方式
8.1.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。
8.1.2如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
8.2争议期间
8.2.1在争议解决期间，除非另有约定，双方应继续履行本合同项下的义务。
第九章其他条款
9.1合同修改
9.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.1.2本合同不得单方面修改，任何修改需双方协商一致并书面确认。
9.2合同副本
9.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十章法律适用与合同效力
10.1法律适用
10.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
10.2合同效力
10.2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
10.2.
文档评论（0）