课题申报参考：平台企业—工会耦合关系下零工体面劳动的实现路径与优化策略研究.docxVIP

研究现状、选题意义、研究目标、研究对象、研究内容、研究思路、研究方法、研究重点、创新之处、研究基础、保障条件、研究步骤（附：可编辑修改VSD格式课题研究技术路线图三个）

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《平台企业—工会耦合关系下零工体面劳动的实现路径与优化策略研究》

课题设计论证

课题设计论证：平台企业—工会耦合关系下零工体面劳动的实现路径与优化策略研究

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一、研究现状、选题意义、研究价值

1.研究现状

随着数字经济的快速发展，平台经济成为全球劳动力市场的重要组成部分，零工经济（GigEconomy）的兴起改变了传统劳动关系。零工劳动者通过平台企业接单工作，具有灵活性和自主性，但也面临劳动权益保障不足、收入不稳定、社会保障缺失等问题。国内外学者对零工经济的研究主要集中在劳动权益保护、平台企业的责任、劳动关系的法律界定等方面，但对平台企业与工会之间的耦合关系及其对零工体面劳动的影响研究较少。现有研究多集中于单一主体（如平台企业或工会）的作用，缺乏对两者协同效应的深入探讨。

2.选题意义

零工经济的快速发展对传统劳动关系提出了挑战，如何在平台经济背景下实现零工劳动者的体面劳动（DecentWork）成为亟待解决的问题。平台企业作为零工经济的主导者，工会作为劳动者权益的代表，两者之间的耦合关系对零工体面劳动的实现具有重要意义。本研究通过探讨平台企业与工会的协同作用，为零工体面劳动的实现提供新的理论视角和实践路径。

3.研究价值

理论价值：丰富零工经济背景下体面劳动的理论框架，拓展平台企业与工会耦合关系的研究领域，为劳动经济学、劳动关系学等学科提供新的研究视角。

实践价值：为零工劳动者权益保障提供政策建议，为平台企业和工会的合作提供实践指导，推动零工经济的可持续发展。

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二、研究目标、研究内容、重要观点

1.研究目标

探讨平台企业与工会耦合关系对零工体面劳动的影响机制。

提出实现零工体面劳动的具体路径和优化策略。

为政府、平台企业、工会等主体提供政策建议和实践指导。

2.研究内容

零工体面劳动的现状与问题：分析零工劳动者的劳动条件、收入水平、社会保障等方面的现状及存在的问题。

平台企业与工会的耦合关系：探讨平台企业与工会在零工经济中的角色定位、互动模式及其对零工体面劳动的影响。

实现路径与优化策略：基于平台企业与工会的协同作用，提出实现零工体面劳动的具体路径和优化策略。

3.重要观点

平台企业与工会的耦合关系是零工体面劳动实现的关键因素。

通过平台企业与工会的协同合作，可以有效提升零工劳动者的权益保障水平。

零工体面劳动的实现需要政府、平台企业、工会等多方主体的共同努力。

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三、研究思路、研究方法、创新之处

1.研究思路

本研究以平台企业与工会的耦合关系为切入点，通过理论分析与实证研究相结合的方式，探讨零工体面劳动的实现路径与优化策略。首先，梳理零工体面劳动的现状与问题；其次，分析平台企业与工会的耦合关系及其对零工体面劳动的影响；最后，提出实现零工体面劳动的具体路径和优化策略。

2.研究方法

文献分析法：通过梳理国内外相关文献，构建理论框架。

案例研究法：选取典型平台企业和工会的案例，分析其耦合关系及对零工体面劳动的影响。

问卷调查法：对零工劳动者进行问卷调查，了解其劳动条件、收入水平、社会保障等方面的现状。

深度访谈法：对平台企业管理者、工会代表、零工劳动者进行深度访谈，获取一手资料。

3.创新之处

研究视角创新：从平台企业与工会耦合关系的视角探讨零工体面劳动的实现路径，填补了现有研究的空白。

理论框架创新：构建平台企业与工会协同作用的理论框架，为零工体面劳动的研究提供新的理论支持。

实践策略创新：提出基于平台企业与工会协同合作的零工体面劳动优化策略，具有较强的实践指导意义。

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四、研究基础、条件保障、研究步骤

1.研究基础

课题组成员具有丰富的研究经验，曾在劳动经济学、劳动关系学等领域发表多篇高水平论文。

课题组已积累了大量关于零工经济、平台企业、工会等方面的文献资料，为研究提供了坚实的理论基础。

课题组与多家平台企业、工会组织建立了合作关系，能够获取第一手的研究数据和案例。

2.条件保障

资金保障：课题已获得相关科研基金的资助，能够保障研究的顺利进行。

数据保障：课题组已与多家平台企业和工会组织达成合作协议，能够获取丰富的研究数据。

时间保障：课题组成员有充足的时间投入研究，确保研究按计划推进。

3.研究步骤

第一阶段（1-3个月）：文献梳理与理论框架构建，明确研究问题与研究假设。

第二阶段（4-6个月）：开展问卷调查与深度访谈，收集零工劳动者、平台企业、工会的相关数据。

第三阶段（7-9个月）：数据分析与案例研究，探讨平台企业与工会的耦合关系及其对零