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大学生就业协议书模板
一、协议双方基本信息
(1)本协议双方,甲方为(学校名称),乙方为(学生姓名),乙方就读于甲方(学院名称)的(专业名称)专业。乙方于(入学年份)年进入甲方学校学习,预计将于(毕业年份)年取得本科学位。乙方在甲方学校期间,遵守学校各项规章制度,学习成绩良好,积极参加社会实践活动,具备一定的综合素质和专业技能。
(2)甲方为乙方提供良好的学习环境和教育资源,对乙方在学术、职业等方面的成长给予关心与指导。乙方在甲方学习期间,需遵守国家法律法规,维护学校声誉,努力学习专业知识,提升个人能力。甲方与乙方双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,就乙方毕业后就业事宜达成如下协议。
(3)本协议签订前,乙方已通过甲方组织的就业推荐程序,与(用人单位名称)达成初步就业意向,并确定就业岗位为(具体岗位名称)。乙方已了解该岗位的工作内容、工作地点、薪资待遇等基本情况,并确认愿意接受该岗位的聘用。甲方作为乙方毕业生的推荐单位,将对乙方进行就业指导,协助乙方顺利进入工作岗位。
二、就业意向与岗位信息
(1)乙方在甲方提供的就业指导和服务下,经过充分的市场调研和个人职业规划,明确了就业意向。乙方期望从事与(专业名称)相关的工作,特别关注互联网、金融、教育等行业的就业机会。据《中国大学生就业报告》显示,2020届本科毕业生中,从事互联网相关工作的比例达到18.2%,其中金融行业占比12.3%,教育行业占比10.8%。例如,小王在金融专业毕业后,通过校招进入了一家知名银行,月薪达到8000元。
(2)乙方拟定的就业岗位为(具体岗位名称),该岗位要求乙方具备(所需技能1)、(所需技能2)等能力。根据《2021年中国大学生就业质量年度报告》,具备数据分析、编程能力的大学生就业率较高,分别为95.3%和93.7%。以李明为例,他在大学期间主修编程,毕业后成功进入了一家科技公司,担任软件开发工程师,年薪达到15万元。
(3)乙方在就业岗位上的预期薪资水平为每月(预期薪资数额),这一数额参考了(行业名称)行业的平均薪资水平,并考虑了乙方所在城市的生活成本。据《2022年城市生活成本排行榜》显示,乙方向所在城市的生活成本指数为(生活成本指数),据此推算,乙方在岗位上的薪资水平在行业内具有一定的竞争力。此外,乙方期望在(工作年限)年内能够获得(晋升目标)的职位,以此实现个人职业发展。
三、协议双方权利与义务
(1)甲方作为乙方毕业生的推荐单位,享有以下权利:甲方有权对乙方在校期间的学习成绩、思想表现、综合素质等进行审核;甲方有权对乙方的就业意向进行了解,并在乙方就业过程中提供必要的帮助和指导;甲方有权要求乙方在就业过程中遵守国家法律法规、行业规范及甲方的相关规定。同时,甲方应履行以下义务:甲方应保证为乙方提供真实、有效的就业信息;甲方应尊重乙方的个人意愿,不得强迫乙方接受不合适的就业岗位;甲方应协助乙方解决就业过程中遇到的问题,包括但不限于手续办理、政策咨询等。
(2)乙方作为甲方推荐的毕业生,享有以下权利:乙方有权了解甲方提供的就业岗位信息,并根据自己的实际情况做出选择;乙方有权要求甲方提供就业指导和服务,包括职业规划、简历制作、面试技巧等;乙方有权在就业过程中维护自己的合法权益。乙方应履行以下义务:乙方应按时参加甲方组织的就业指导活动,积极配合甲方的就业推荐工作;乙方应如实向甲方提供个人资料,不得隐瞒或虚报信息;乙方应遵守国家法律法规、行业规范及甲方的相关规定,不得损害甲方及其他人的合法权益。
(3)乙方在就业过程中,应主动与甲方保持联系,及时反馈就业进展情况。若乙方在就业过程中遇到困难或问题,应及时向甲方寻求帮助。甲方应积极协助乙方解决就业过程中的问题,包括但不限于提供政策咨询、协调用人单位等。乙方在就业后,应定期向甲方汇报工作情况,保持良好的沟通。若乙方在就业过程中出现严重违约行为,甲方有权终止协议,并依法追究乙方的法律责任。同时,乙方在就业过程中应珍惜甲方给予的就业机会,不得擅自离职或违反劳动合同,损害甲方及用人单位的利益。
四、违约责任与争议解决
(1)若乙方在协议签订后未按约定时间就业,或未履行协议约定的就业义务,导致甲方权益受损,乙方应向甲方支付违约金,具体金额为(违约金数额)。违约金应在本协议终止后(支付期限)内一次性支付。若乙方在支付违约金后,甲方仍遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
(2)若甲方未履行协议约定的义务,导致乙方权益受损,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。甲方应在本协议终止后(赔偿期限)内对乙方的损失进行赔偿。若乙方因甲方违约行为遭受重大损失的,甲方除赔偿损失外,还应承担相应的违约金。
(3)在本协议履行过程中,如发生争议,双方应首先通过友好协商解决。若协商不成,任何一方均有权
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