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标准短期雇佣合同5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________个月。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_________工作，并严格遵守甲方的规章制度。

2.乙方应按时完成甲方安排的任务，并达到甲方要求的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的休息日。

3.甲方不得安排乙方从事超时工作，特殊情况需经乙方同意。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。支付时间为每月的_________日。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方员工相同的福利待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、脱岗。

3.乙方在工作时间外，应遵守国家法律法规和甲方规定的社会秩序。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除合同：

（1）未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）未按规定缴纳社会保险费的；

（4）工作条件恶劣、环境严重危害乙方身心健康的。

4.合同解除或终止后，乙方应在_________天内办理离职手续，甲方应在_________天内为乙方办理社会保险关系转移手续。

七、违约责任

1.甲乙任何一方违反合同约定，应承担违约责任。违约方需向另一方支付违约金_________元。

2.乙方在合同期限内擅自离岗、脱岗的，应向甲方支付违约金_________元。若因此给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。

3.甲方未按规定支付劳动报酬或缴纳社会保险费的，应承担违约责任。甲方除应支付劳动报酬外，还应向乙方支付违约金_________元。若因此给乙方造成损失的，还应承担赔偿责任。

4.甲方违反劳动保护或劳动纪律的，应承担违约责任。甲方应向乙方支付违约金_________元。若因此给乙方造成损失的，还应承担赔偿责任。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期雇佣合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________个月。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_________工作，并按时、按质完成甲方安排的任务。

2.乙方在工作过程中，应遵守甲方的规章制度和操作规程，注意自身安全，并保护周围环境。

3.乙方的工作内容、岗位和地点如有变动，应服从甲方的安排和调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作_________天，每天工作_________小时。具体工作时间安排如下：_________。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的休息日，假期和休息时间按照甲方规定执行。

3.乙方加班时，应得到甲方的批准，并按照规定支付加班费用。

四、报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为_________元/月，具体金额根据甲方规定执行。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、保险等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

3.乙方在工作过程中因故意或重大过失给甲方造成