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雇佣合同书6篇

篇1

甲方（雇主）：___________________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（雇员）：___________________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供雇佣服务达成如下协议：

一、合同期限

1.合同生效日期：自______年______月______日起。

2.合同终止日期：至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事__________工作。

2.乙方的工作范围、职责和具体任务等由甲方根据工作需要确定并告知乙方。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等安排，按照甲方的相关规定执行。

2.若因工作需要调整工作时间或休息安排，甲方将提前告知乙方，并尽量保证乙方的合法权益。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为______元/月，甲方每月以货币形式支付。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3.甲方将根据公司的业绩和乙方的工作表现，对乙方进行年度考核，并根据考核结果进行薪资调整或奖金发放。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

2.乙方应履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

3.若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同解除与终止

1.合同期间，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但必须提前通知对方。

2.若因乙方违反法律法规或公司规定导致合同解除的，甲方有权立即解除合同并不承担任何赔偿责任。

3.合同到期前，甲乙双方可根据双方意愿决定是否续签合同。

七、违约责任与赔偿

1.甲乙双方应遵守合同约定，若任何一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.若因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的损失。

八、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（雇主）：_________________________（签字/盖章）

日期：______年______月______日

乙方（雇员）：_________________________（签字/盖章）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

乙方（雇员）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供工作岗位事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容及地点

1.乙方在合同期间，应按照甲方的要求，担任________________岗位工作。

2.工作地点：____________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间制度按照甲方的规定执行。

2.休假制度按照国家的法定休假制度及公司相关规定执行。

四、薪资及福利待遇

1.乙方的月薪为人民币________元整。支付日期为每月的第______个工资发放日。

2.甲方根据企业政策及公司业绩，对乙方