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小学教职工请销假规定范文(4)

一、请销假制度概述

(1)本制度旨在规范我校教职工请销假管理，确保学校教育教学秩序正常进行。通过建立完善的请销假制度，加强教职工的纪律观念，提高工作效率，保障学校各项工作顺利开展。本制度适用于我校全体教职工，包括教师、行政人员及工勤人员。

(2)请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、调休假、进修假、事出有因请假和其他特殊原因请假等类型。教职工因个人原因需请假时，应提前向所在部门负责人提出书面申请，并经学校相关部门批准后方可离校。请假期间，教职工应自觉遵守请假规定，不得擅自离岗或从事与请假无关的活动。

(3)教职工请假期满后，应及时办理销假手续。请假期间因特殊情况需延长假期的，应在假期结束前向原审批部门提出书面申请，经批准后方可继续请假。未经批准擅自延长假期或未按时销假的，将按照学校相关规定进行处理。请假期间，如教职工因工作需要提前返校，应向学校提交书面报告，经批准后方可提前返校。

二、请假类型及审批流程

(1)教职工请假类型分为法定节假日、事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、调休假、进修假、事出有因请假和其他特殊原因请假等。法定节假日包括国家法定节假日和学校规定的休息日。事假是指因个人原因，如家庭事务、个人健康等需要请假的情况。病假是指教职工因患病需要治疗或休息而请假。婚假是指教职工本人结婚而请假。丧假是指教职工因直系亲属去世而请假。产假是指女教职工生育期间请假。陪产假是指男教职工在女配偶生育期间请假。调休假是指教职工因工作需要调离原岗位或单位而请假。进修假是指教职工因提高自身业务水平而请假。事出有因请假是指因突发事件或特殊情况需要请假。其他特殊原因请假是指因其他特殊情况需要请假。

(2)请假审批流程如下：教职工需请假时，应提前向所在部门负责人提交书面请假申请，请假申请应包括请假原因、请假时间、请假天数等信息。部门负责人对请假申请进行初步审核，如符合请假条件，则签署意见后报送至人事部门。人事部门对请假申请进行审核，如符合学校相关规定，则签署审批意见。审批通过后，请假教职工应将审批意见反馈至所在部门负责人，并按照学校规定办理请假手续。请假期间，教职工应保持通讯畅通，如有特殊情况需延长假期，应及时向原审批部门提出书面申请，并经批准后方可继续请假。

(3)请假审批权限按照教职工的职务和级别划分。普通教职工的请假申请由所在部门负责人审批，部门负责人有权根据实际情况决定是否批准请假。中层及以上领导职务的教职工请假申请，需经分管领导或校长审批。请假审批过程中，如遇特殊情况，学校可根据实际情况调整审批流程。请假期间，教职工如需参加重要会议、活动或其他工作，应提前向审批部门报告，经批准后方可参加。请假审批结果应及时通知教职工，如有疑问，教职工可向审批部门咨询。

三、销假制度及要求

(1)学校销假制度严格执行，旨在确保教职工请假后能够及时回归工作岗位，维护正常的教育教学秩序。根据学校规定，教职工请假结束后，应在规定时间内办理销假手续。具体要求如下：病假教职工需提供医疗机构出具的病愈证明，婚假、丧假、产假、陪产假教职工需提供相关证明材料，其他请假类型教职工需提供相关说明。以2022年为例，我校共有教职工请假150人次，其中病假占50%，婚假占20%，其他请假类型占30%。在办理销假手续过程中，教职工如有疑问，可向人事部门咨询，人事部门将在24小时内给予答复。

(2)为确保销假制度的有效实施，学校对未按时办理销假手续的教职工将进行严肃处理。根据《学校教职工请销假管理办法》，未按时办理销假手续的教职工，每逾期一天，将扣除当月工资的10%。例如，某教师因个人原因请假一周，请假结束后未在规定时间内办理销假手续，经核实，该教师需扣除100元工资。此外，对于连续两次未按时办理销假手续的教职工，学校将视情节轻重给予警告或记过处分。在此过程中，学校已累计处理未按时销假教职工10人次，有效提高了教职工的纪律意识。

(3)学校对销假制度实施情况进行定期检查，以确保制度的执行力度。检查内容包括教职工请假记录、销假手续办理情况、请假原因真实性等。以2022年第二季度为例，学校对100名教职工的请假情况进行抽查，发现其中5名教职工存在请假记录不完整、销假手续办理不及时等问题。针对这些问题，学校已对相关教职工进行批评教育，并要求其及时整改。同时，学校对销假制度进行了修订，增加了对请假原因真实性的审核，以确保制度的严谨性和有效性。通过这些措施，学校进一步规范了教职工的请销假行为，提高了教育教学质量。

四、违规处理与奖惩措施

(1)对于违反请销假规定的教职工，学校将采取严肃的处理措施。例如，2023年第一季度，我校共有3名教职工因未按时办理销假手续，被扣除当月工资总额的20%。此外，对于无故旷工或未请假擅自